在确定拜访次数时可以考虑以下因素：即是否有工作需要、（）和（）。

A . 管理层在编制财务报表时是否利用了管理层的专家的工作 B . 事项的性质和重要性 C . 事项存在的重大错报风险 D . 出具审计报告的时间要求

A . 根据所涉及事项的性质、复杂程度和重要性确定的重大错报风险 B . 管理层在编制财务报表时是否利用了管理层专家的工作 C . 出具审计报告的时间要求 D . 应对识别出的风险的预期程序的性质

A . 相关领域的重大错报风险 B . 对甲公司内部审计工作的总体评估 C . 对拟利用的内部审计工作的评价 D . 是否需要在审计报告中提及内部审计工作

A . 相关领域的重大错报风险 B . 对甲公司内部审计工作的总体评估 C . 对拟利用的内部审计工作的评价 D . 是否需要在审计报告中提及内部审计工作

A . 应对识别出的风险的预期程序的性质 B . 出具审计报告的时间要求 C . 管理层在编制财务报表时是否利用了管理层的专家的工作 D . 事项的性质和重要性，包括复杂程度

A . A、审计项目组成员对所涉及事项具有的知识和经验 B . B、根据所涉及事项的性质、复杂程度和重要性确定的重大错报风险 C . C、出具审计报告的时间要求 D . D、预期获取的其他审计证据的数量和质量

A . A．该控制是否属于旨在减轻特别风险的控制 B . B．自上次测试以来该控制活动是否变化 C . C．该控制在最近两年是否被测试过 D . D．是否满足每年测试一部分控制的要求

A . 数据的可靠性 B . 预期的准确程度 C . 可接受的差异额 D . 分析程序对特定认定的适用性

A . 评价该人员的专业胜任能力和客观性 B . 评价他人的专业胜任能力时考虑其专业资格、专业经验与技能等相关因素 C . 某项控制相关的风险越高，可利用他人工作的程度将增强 D . 更多利用企业内部负责监督、稽核或合规工作的人员的工作

A . 相关领域的重大错报风险 B . 对被审计单位内部审计工作的总体评估 C . 对拟利用的内部审计工作的评价 D . 是否需要在审计报告中提及内部审计工作

A . 国外经营所从事的活动是否为报告主体的延伸 B . 与国外东道国货币是否一致 C . 与报告主体的交易在国外经营活动中所占的比例 D . 国外经营活动的现金流量是否直接影响报告主体的现金流量，并可随时汇回

A . 数据的可靠性 B . 预期的准确程度 C . 可接受的差异额 D . 重要性水平

A . 内部审计的组织地位及客观性 B . 内部审计人员的薪酬 C . 内部审计人员的职业谨慎 D . 内部审计人员的专业胜任能力

A . 数据的可靠性 B . 评价预期值的准确程度 C . 可接受的差异额 D . 分析程序对特定认定的适用性

A . 内部审计的客观性 B . 内部审计人员的薪酬 C . 内部审计人员的职业关注 D . 内部审计人员的专业胜任能力

A . 内部审计的组织地位及客观性 B . 内部审计人员的薪酬 C . 内部审计人员的职业谨慎 D . 内部审计人员的专业胜任能力

A . 传动机结构主要零件磨损达到极限程度，出现偏摆.异响.撞击和抖动及跳动等现象 B . 套印不准问题越来越严重，难以满足印刷品质量要求 C . 放卷走膜与收卷走膜装置，驳接失败率高，出现波动，收卷抓心，收卷不齐等 D . 印刷后出现明显条痕（刮痕）和套印不准，无法消除等

A . A、是否有工作需要 B . B、自身感觉到位与否 C . C、与客户的熟识程度 D . D、考虑客户的订货周期

A . A、内部审计的组织地位及客观性 B . B、内部审计人员的薪酬 C . C、内部审计人员的职业谨慎 D . D、内部审计人员的专业胜任能力

A . 内部审计在被审计单位中的地位，以及这种地位对内部审计人员保持客观性能力的影响 B . 内部审计人员是否不承担任何相互冲突的责任 C . 治理层是否监督与内部审计相关的人事决策 D . 管理层或治理层是否对内部审计施加任何约束或限制

A．相关领域的重大错报风险 B．对甲公司内部审计工作的总体评估 C．对拟利用的内部审计工作的评价 D．是否需要在审计报告中提及内部审计工作

A．绩效指数 B．绩效矩阵 C．重要度-绩效分析 D．矩阵数据分析法 此题为多项选择题。