在2017年国务院第一号公报《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》中，提出不断推进安全生产理论创新、制度创新、体制机制创新、科技创新和文化创新，增强企业内生动力，激发全社会创新活力，破解安全生产难题，推动安全生产与经济社会协调发展。其实质就是要坚持（）。
（）企业组织结构特别适用于创新性和开发性的工作项目。
GGD型低压配电装置适用于发电厂、变电所、工业企业等电力用户作为交流50Hz、额定工作电压（）V、额定电流（）A的配电系统中。
企业文化创新不外乎两种形式，其中一种是渐进的、内生的、温和型的（）式创新。
在科技创新与技术进步工作中，开磷集团以（）为重点，构建企业技术创新体系。
形成良好创新文化氛围才能更好地为科技工作者的创新活动提供丰厚的文化土壤这种文化氛围的形成就需要政府引导、（）等多方面的配合与协同。
科研人员在进行科技创新实践要特别注意时效性和目的性。
现阶段实现“中国梦”的基本要求包括：科技进步对经济增长的贡献率大幅上升，进入创新型国家行列，人民民主不断扩大，文化软实力显著增强，人民（）全面提高，资源节约型、环境友好型社会建设取得重大进展等。
优化创新创业环境，扎实做好“双创”工作，全链条培育科技型企业，支持创新型（）企业发展，加快培育一批科技创新创业项目。
科技论文区别于其他文体的特点，在于科技论文是创新性科研工作成果的科学论述，具有（）和规范性。
适用于高科技、高智力、需要创造性工作的部门或者下属的素质较高的单位的领导方式是（）
形成良好创新文化氛围才能更好地为科技工作者的创新活动提供丰厚的文化土壤，这种文化氛围的形成，就需要政府引导、（）以及企业自身理念等多方面的配合与协同。
适用于供电企业电费追收的诉讼时效为（）
党的十八届六中全会明确提出：必须把创新摆在国家发展全局的核心位置，不断推进理论创新、制度创新、科技创新、文化创新等各方面创新，让创新贯穿党和国家一切工作，让创新在全社会蔚然成风。（）
甲公司是一家关注于高科技移动领域的互联网公司。公司没有森严的等级制度，强调员工平等，崇尚创新，在处理多样化的问题时，鼓励员工跨部门合作，在工作中发挥自己的专长和创意，努力打造客户需要的产品。甲公司的企业文化类型属于（）。
当今正流行一种新的评价标准一一“够好”，它起源于科技领域，却已适用于从消费到工作再到社会关系等所有领域。“够好”意味着过得去，虽然不完美，但已经能够满足目前的需要;虽然有比这更好的，但是，它也能让人接受。科技创新必须按照“够好”标准前进，没有人有耐心等你创造出完美的产品，唯一的办法就是将那些非最终产品先引入市场根据上述语段，下列不符合“够好”标准的行为是：（)。
建立以企业为主体.市场为导向.产学研深度融合的技术创新体系，促进科技成果转化。倡导创新文化，强化知识产权保护，提升大众创业.万众创新水平（难度：一般）（）
2021年政府工作报告指出，强化企业创新主体地位，鼓励领军企业组建创新联合体，拓展产学研用融合通道，健全科技成果产权激励机制。（)
关于拓展自由贸易账户中适用的企业范围包括：“上海科技创新职业清单”内的机构;有跨境筹资、增资
西安某研究所通过发起成立专注于科技成果产业化的天使基金,创建国内第一家专注于“硬科技”成果转移转化的“中科创星孵化器”,为孵化企业提供各类接地气的贴身服务,构建了“研究机构+天使基金+孵化器+创业培训”的科技创新创业生态体系,形成了“人才聚集一资金投入一企业规模化发展一反哺科研”的良性价值链,以实际行动践行了创新驱动发展的国家战略。这说明创新科研模式科研机构要 1放宽市场准入,突破传统体制机制束缚
M公司是一家高科技移动互联网公司。公司崇尚轻松工作的氛围，没有严格的等级，强调平等创新的工作理念，给予员工在特定项目中的权力，鼓励员工发挥自己的创意和特长。M公司的企业文化类型属于（）
3月28日，江苏省文化产业和文化科技工作会议在南京举行。随着科学技术的飞速发展，科技创新与文化产业的关联度越来越高，如何更好地利用科技创新的力量，推动我国文化产业发展，值得深入思考。回答下列各题。互联网集文字、声音、图像于一体，构成一种立体化的传播形态，在吸引众多网民加入其中的同时，还造就了独特的网络文化。网络文化以其高度的综合性，突破了简单文字或静态图像的局限；互联网的全球化拓展，使网络文化具
