大多数雇佣合同都具有不完整和不明确的特点，因此，雇佣合同要想具有自我强制性，就必须解决（）的问题。
次要劳动力市场的企业按照劳动的边际贡献与边际成本的比较及时增减劳动雇佣，并按照劳动的边际贡献或市场工资支付报酬。
一名供应商是根据成本加固定费用合同雇佣的。时薪设定为100美元，直接成本预计为50，000美元。合同费用设定为100，000美元。如果工作总时数为241小时，实际直接成本为42，000美元，那么该合同的总成本是多少？（）
在调查期间内没有从事有报酬的劳动或自我雇佣即()。
只要劳动力的边际收益大于其边际成本，企业就会增加雇佣劳动力。
下列属于雇佣成本中的机会成本的是（）
某企业再多雇佣一个工人，则会使总收益递减，此企业的老板不能肯定是否应雇佣这个工人，如果你是这个企业的老板，你怎么办？请说明理由。
自我雇佣者不能通过购买个人健康保险的方式来获取健康保障。
我国当前有雇佣劳动关系的私营企业并不都是资本主义企业。
雇佣小时工可以降低管理难度，但是会增加劳动成本。
某企业如果雇佣一名新工人的话，企业的工资成本每月将增加1000元，假定这名新工人所能带来的利润增加量为1200元，则企业雇佣这名新工人的()。
（）主要用以补偿铁路运输企业成本费用的部分，是铁路运输企业维持生产和自我发展所需资金的主要来源。
显明成本
企业建立长期的雇佣关系的目的是（）。
由企业购买或雇佣任何生产要素所发生的成本是隐含成本。
（ ）是自我雇佣。
充分就业是所有（ ）处于受雇佣状态以及自我雇佣状态。
显明成本和沉没成本相加就是经济成本。
显明成本和隐含成本属于：
趋势分析是通过分析企业在过去5年时间中的雇佣趋势，以此为依据来预测企业未来人员需求的技术。
绍兴花雕制作技能是地域文化的显明特色，应属（)类别。
绍兴花雕制作技能是（)文化的显明特色，应属民间工艺美术类别。
某企业当前的边际产出量为4单位产品，产品的市场价格为5元/单位，增雇一名员工所产生的成本为25元，则当这个企业以利润最大化为目标时，它应当做出什么样的雇佣决策？（）
12、日本企业文化最重要的特点是终身雇佣制（）
