关于风险管理组织体系描述不正确的是（）。
A . 外部董事、独立董事人数应超过董事会全部成员的三分之二
B . 董事会审议并向股东（大）会提交企业全面风险管理年度工作报告
C . 企业内部审计部门对审计委员会负责，并定期对风险管理进行评价
D . 董事会下设风险管理委员会，作为专业委员会负责审议风险管理策略
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下列关于齿状线以下的组织描述不正确的是（）
A . 被覆皮肤
B . 痛觉敏锐
C . 由肛管动脉供应
D . 血液回流入门静脉
E . 由躯体神经支配
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下列关于组织文化的功能描述不正确的是（）。
A . 组织文化的约束功能是指组织文化对每个组织成员的思想、心理和行为具有约束和规范的作用
B . 组织文化的调适功能是指组织文化可以帮助新近成员尽快适应组织，使自己的价值观和组织相匹配
C . 组织文化的辐射功能是指组织文化具有使组织成员从内心产生一种高昂情绪和发奋进取精神的效应，它能够最大限度的激发员工的积极性和首创精神
D . 组织文化的导向功能体现在对组织整体和组织成员的价值取向及行为取向所引起的引导作用，使之符合组织所确定的目标
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下列关于药事质量管理体系的描述，正确的是（）
A . A.包括药品质量管理体系及药物临床应用质量管理体系
B . B.实行全员、全过程的全面质量管理
C . C.采取药学部主任直管模式
D . D.对药品质量、药品管理流程、药物临床应用管理系统进行全面质量管理
E . E.质量管理的核心目标就是要保证药品质量和患者用药安全，持续改进药学服务质量
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下列关于人体组织、体液回声强度的描述，不正确的是（）。
A . 软骨内部回声较强
B . 均质性液体、乳胆汁、尿液通常为无回声
C . 骨骼和钙化的组织回声显著增强
D . 非均质性液体如囊肿内合并感染，回声可以增多、增强
E . 肝脏回声高于肾髓质回声
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关于肉芽组织的描述，不正确的是（）
A . A.创面淡红、表面光滑，提示水肿
B . B.坚实呈颗粒组织，分泌物少
C . C.如有水肿，可用5%高渗盐水湿敷
D . D.若高出创缘宜剪平
E . E.健康肉芽色鲜红，质密，触之不易出血
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关于不同组织声衰减一般规律的描述，不正确的是（）。
A . 组织内含水分愈多，声衰减愈低
B . 体液内含蛋白成分愈多，声衰减愈高
C . 组织中含胶原蛋白愈多，声衰减愈高
D . 组织中含钙愈多，声衰减愈高
E . 组织中含气体成分愈多，声衰减愈低
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下列关于韦伯理想组织体系具有的特点描述不正确的是（）。
A . 组织内每个职位的权力和责任都应有明确的规定
B . 组织内的各个职位按等级原则进行法定安排，形成自上而下的等级安排
C . 组织不是集团，而是相互协作的关系，是人相互作用的系统
D . 组织中人员的任用，不是完全根据职务上的要求，也并不是需要通过正式考试以及教育训练实验来实现
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下列关于组织文化创建的描述中，不正确的是（）。
A . A.在调查分析阶段，调查的原则是客观、全面；讲求实效；有计划性和遵循伦理
B . B.调查为创建组织文化提供科学依据
C . C.传播执行是一个静态过程
D . D.总体规划要做到全面和重点相结合
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关于职业安全健康管理体系审核的描述、正确的是（）。
A . 审核针对受审核方职业安全健康管理体系的充分性和实用性进行
B . 按审核方与受审核方的关系，可将体系审核分为内部审核、外部审核及第三方审核三种
C . 审核主要依据职业安全健康管理体系标准及其他审核准则进行
D . 内部审核主要依据有关法律法规进行
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下列关于学习型组织特征的描述中，不正确的是（）。
A . 组织的共同愿景来源于个人的愿景又高于个人愿景
B . 无边界组织以权威和地位为标准
C . 学习型组织的边界建立在组织要素与外界环境要素互动关系的基础上
D . 个人和组织的界限变得模糊，工作和家庭的界限渐渐消失
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下列关于俱乐部型组织文化的描述不正确的是()。
A . 鼓励冒险和革新
B . 重视适应、忠诚感和承诺
C . 资历是关键因素
D . 把管理人员培养成通才
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关于组织填充模体的描述，不正确的是（）。
A . 用组织替代材料制成
B . 也称为组织补偿器
C . 放在放射入射野侧的皮肤上
D . 可改变剂量分布
E . 用于改变不规则轮廓对剂量的影响
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下列关于构成组织三要素的描述中，不正确的是（）。
A . 构成组织结构的三要素是复杂化、正式化、集权化
B . 复杂化是指同层级部门的细分程度
C . 组织中正式化程度越高，员工自主的余地越小
D . 集权化指组织中决策权集中的程度
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关于计算机网络体系结构分层描述不正确的是（）。
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关于职务体系设计和岗位设置的描述，不正确的是( )
A．核心是建立一个责权利相对等的机制
B．分为横向分类和纵向分等两个方面
C．既要依据人事部、卫生部有关政策规定，接受相关部门的指导和领导，又要充分运用好国家政策所赋予的组织在职务体系设计和岗位设置上的自主权
D．纵向分等是解决业务流程中的分工问题
E．建立一个职务结构体系，为每个职务确定其实际的责权利关系，同事也为每个职务确定其相对的重要性
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关于组织市场定位描述不正确的是()
A．定位是指对公司的供应品和形象进行设计
B． 实质在于，识别、创造、传播差别化形象
C． 定位就是要设法建立差别化形象
D． 定位是将整体市场进行划分的过程
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下列关于管理幅度与组织层次的描述正确的是（）
A．一个组织划分层次的多少主要受有效管理幅度的限制
B．为了保证管理效果，管理幅度越大越好
C．当组织规模一定时，组织层次与管理幅度成正比关系
D．管理幅度较窄，组织层次较多的组织结构是扁平式结构
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关于haccp体系的特点，下列选项描述不正确的是（)。
A．haccp体系并非无风险
B．haccp体系为“0”风险体系
C．不同的变化因素会对它造成影响，如原料，设备或加工方法的改变等
D．必须不断对它作回顾及更新
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下面关于质量管理体系与其它管理体系的关注点描述正确的是（）
A．质量管理体系是组织的管理体系的一部分，它致力于实现与质量目标有关的结果
B．适当时，满足相关方的需求、期望和要求
C．组织的质量目标补充其它目标，如成长、筹资、收益性、环境和职业健康与安全等
D．组织的管理体系可对照其要求进行评价，也可对照国标如GB./T19001.和GB./T24001.的要求进行审核
