真正完成南宋山水画变革的画家是（）。
在组织变革中，那些影响到未来资源分配的变革，会因为（）而遭受抵制。
直到清朝灭亡，清政府内部变革的力量也没有将清朝转化为真正意义上的主权国家。
作为变革推动者，管理者必须激发变革，因为他们负有改进组织绩效的责任。（）
工业革命后，英国初等教育发生了那些变革？
企业组织成长过程一般要经历创新变革、领导人变革、（）、协调变革和分权变革五个阶段
变革是指经由经验的内化与认同作用，而使（）发生。
麦考尔认为：增加信息、提供资源和激励未来领导者、支持变革是帮助潜在的领导者转变成真正领导者的三种催化剂。
古代真正的一次社会革命，由奴隶社会变革为封建社会是（）
变革型领导促进变革的方式不包括（）。
领导变革，首先要确认变革的（）、可能遇到的阻力以及变革要经历的不同阶段。
巴斯魅力领导者中，（）是指那些被下属信任，看作楷模加以认同并模仿的特征。
变革型的领导者必须帮助团体成员从（）两方面都理解变革的需要。
小郑所在的公司准备进行生产方式的变革，小郑虽然内心并不真正认同这次变革，但由于变革是一直支持他的吴经理提出的，所以他仍会尽力推动变革。在这次变革中他属于（）。
古德诺把注意点放在影响行政变革的政府制度上，而没有真正深入到行政管理内部的那些技术性细节上，主要是由他（）造成的。
由于领导结构的变革迅速，又因为领导活动的内容复杂，所以领导原理和领导艺术的相通性很容易被打破。
古德诺把注意点放在影响行政变革的政府制度上，而没有真正深入到行政管理内部的那些技术性细节上，主要是（）.
“刚宣布变革时，人们总会在短时期内心存抵制，尤其是对于那些意想不到的、自上而下发生的变革。”这个时候人们应对变革的心理处于（）时期。
简述达布林总结的变革型领导者促使变革发生的六种方式？
小米所在的公司准备进行生产方式的变革，小米虽然内心并不真正认同这次变革，但由于这次变革是他的上级领导吴经理提出的，所以他仍会尽力推动变革。他对这次变革的反应属于（）。
真正的变革有时仅仅是变革表层的东西。()
变革型领导促进变革的方式不包括()。
以领导变革主体的行为方式划分，战略变革的类型有（)。
