人们在从事管理工作时，运用系统观点、理论和方法，对管理活动进行充分的系统分析，以达到管理的优化目标，这是（）。
人一般是勤奋的，人能够自我激励与自我管理，人们要求提高和发展自己，期望获取个人成功，这体现了（）的观点。
激励是指人类活动的一种心理状态，它具有加强和激发动机，推动并引导行为使之朝向预定目标的方向，总的来看，现在的激励理论大概可分为（）。
战略控制是指在战略实施过程中应当对商品流通企业的战略活动进行考察、监督、比较战略实施的实际成效与预定战略目标的偏离程度，如果在战略实施过程中产生实际结果与预定目标有明显偏差时，应当采取措施校正战略方案。产生偏差的原因有()
电力需求侧管理是指是电力公司采取有效的激励和诱导措施以及适宜的运作方式，与客户共同协力提高（）和改变（），在满足同样用电功能的同时减少（），达到节约资源和保护环境的目的，实现（）所进行的运营管理活动。
工作激励水平＝任务内在激励＋任务完成激励＋任务结果激励，这是（）的基本观点。
激励、支持人们行为的那些自己深信无疑的正确观点和准则称为（）
（）是对于完成的超额、超标准的绩效进行奖励，对于预定的绩效目标进行激励。
关注方案进行过程中服务对象和人数的变化，服务方案中必须完成的主要工作项目的完成情况、资源使用情况、经费支出情况是否按照预定的日期进行的是()。
直接推动（激励）人们进行活动的内部动因（）。
按照传统的管理理论的经济人模式，人们在对各种可行方案进行评价和选择时总是采用“最优化的原则”。这种观点是（）首先提出来的。
依据考核确认的员工个人、团队或企业的绩效，按照预定标准支付给员工或团队的具有激励作用的薪酬形式是（）
不确定课程内容，没有固定教材或预定的“教育活动方案”，但课程的组织与实施提倡师生共同构建，以“项目活动”采用小组工作的方式进行。这是哪一幼儿园课程流派的基本特点？（）
（）是对系统是否按照预定要求进行检查和评价活动。
激励是指主管人员促进、诱导下级形成动机并引导行为指向目标的活动过程。请你列出几种具有普遍意义的激励方法。
土地是人们生息、发展和进行生产活动所不可缺少的物质条件和基础是（）的观点。
（ ）是推动人们进行各种活动的愿望和理想，激励人们以行动去达到一定的目标。
创造动机是创造活动的动力因素，它能推动和激励人们发动和维持进行创造性活动
（ ）是推动人们进行各种活动的愿望和理想，激励人们以行动去达到一定的目标。
决策是指人们为了达到预定目标，从两个或两个以上的备选方案中通过比较分析，选择一个最优的行动方案的过程。（）
通过规章制度、奖惩措施等方式约束和诱导员工的行为,这是属于（）激励形式
“人们只是为钱工作，钱就是最好的激励”，这种观点体现了哪种人性观点（)。
在进行评估时，不把方案制定者预定的活动目标告知评估者，以利于评估者对与评估方案相关的全部信息的收集的评估模式是（）。
沙里宁的有机疏散理论的目标是（)。①把衰败地区中的各种活动，按照预定方案，转移到适合于这些活动的
