全面薪酬战略认为,并不存在适用于所有企业的所谓最佳薪酬方案,也不存在对于一家企业来说总是有效的薪酬计划。因此,企业应当能够根据不同的要求设计出不同的薪酬应对方案,以充分满足组织对灵活性的要求,从而帮助组织更加适应不断变化的环境和客户的需求。这体现的全面薪酬战略特性中的()
差异化战略存在的重大风险是()。
任何企业作为经营个体力求在激烈的市场竞争中立于不败之地,都会有一整套独特的()和竞争发展战略。
小企业采用差异化战略是存在一定风险的,表现在()。
资产投资组合中存在高风险、低收益的金融产品是从微观层面上进行战略风险识别的。()
所有的生物均存在性,人类也不例外。
任何企业都是在一定的经营环境中运行的()也不例外。
不同的企业存在着巨大的差异,并不是所有的企业都适合全面发展网上营销,也并不是所有的企业都要采用相同的网上营销战略。()都会影响网上营销的战略。
虽然追随战略不冒风险,但也存在()。
六西格玛作为公司战略,主要通过下列哪些作用来实现()
六西格玛战略推进是一个系统工程,在六西格玛战略推进过程中需要制定各项的规章制度,不断的调整和更新相关制度,以下哪个制度不包含在六西格玛管理过程管理体系内()
任何管理都兼有封闭和开放的二重性。宏观经济管理也不例外
任何一个应用软件都是通过用户()和最终用户进行交互的,数据库应用系统也不例外。
企业实行低成本战略可能会存在的风险()。
任何经济制度的形成与演变,都受到一定客观条件的影响,土地制度也不例外。影响土地制度的因素包括()。
只要在经济基础领域中式资本相对稀缺的,任何发展中的政治国家,无一例外都会采用亲资本的政策体系。
只要在经济基础领域中是资本极度短缺的,任何发展中国家无一例外都会采用什么政策体系?
创业市场大多是潜在的、 待开发的行业, 市场的价格变化 、市场战略失误、 市场供需的变化等都会给创业者带来一定的风险。
企业实行差异化战略存在以下风险( )。
请简述评价战略的六个要素是什么?
风险是客观存在、不可避免的事物,在房地产经纪企业中也不例外。为了减少因风险带来的损失和麻烦,就要分析风险产生的原因并采取针对性的措施加以管理和控制。房地产经纪公司对此需要解决的问题有:进行风险识别时,要解决的主要问题是()。
任何语言都存在着歧义现象,汉语也不例外。比如在汉语中。“生意”一词就至少可做两种解释。一种是指“生机”、“生命的活力”,如雪中红梅、雨后春笋,都可以说是生意盎然的象征。另一种是指“买卖”,亦即“商业经营”,如沿街叫卖、炒股放债、长途贩运,也都叫做“生意”。这两种“生意”其“能指”相同,但“能指”下边蕴涵着的“所指”却迥然有异。
任何产业里都存在竞争,根据美国战略管理学家迈克尔·波特的理论,这些竞争力量包括()
小企业采用差异化战略是存在一定风险的,包括()。