法律都是正常的，应对突发事件的法律也不例外。（）
并非任何社会问题都可以通过合作网络来解决，在市场和政府起不了作用的地方，合作网络也不一定能有效地发挥作用。
一个比较定型的、系统的企业文化，通常是在一定生产经营环境下，为适应企业生存发展需要，首先由少数人倡导和实践，经过较长时间的传播和规范管理而逐步形成的。
由于任何一个反应都不可能既不吸热，也不放热，所以，温度的变化一定能引起化学平衡的移动。（）。
企业文化是在一定社会历史环境下，企业及企业职工在企业生产经营活动中逐渐形成的（）、文化形式和（）的总和。（）
任何企业都是在特定环境中开展活动和竞争的，其最直接感觉到的一般环境因素为（）
在计算机中，各种程序和数据一般都是以（）的形式存放的。会计报表系统也不例外。
任何战略都会存在风险，六西格玛战略也不例外，常见的六西格玛战略风险包括（）
目前世界上大多数国家都鼓励企业建立企业年金，我国也不例外。以下属于我国鼓励企业举办企业年金计划的原因是（）。
任何政策都是在一定的环境下形成和运行的，环境是公共政策运行的外部条件。其中，（）既决定了公共政策运行的智力条件，也为公共政策的运行提供了一定的伦理和心理基础。
任何管理都兼有封闭和开放的二重性。宏观经济管理也不例外
世界上没有一成不变的东西，任何事物都处于不断变化中，行政环境中的各个条件和要素也不例外。
竞争是市场经济的特征之一，社会主义市场经济也不例外。因为商品价值的形成和实现都是在竞争中完成的。只要存在商品生产和商品交换，就会有商品生产者在共同市场上的相互较量，择优汰劣。由此可以推出（ ）。
任何一个应用软件都是通过用户（）和最终用户进行交互的，数据库应用系统也不例外。
任何一种战略都是依据一定的环境条件而提出来的，在实施过程中不会受到这种环境条件的制约。
任何经济制度的形成与演变，都受到一定客观条件的影响，土地制度也不例外。影响土地制度的因素包括（）。
任何一项社会制度的产生都有深刻的社会经济背景及原因，员工福利制度也不例外，也是历史发展到一定阶段的产物，其社会经济背景以及原因包括（）。 ①缓解劳工来源紧缺是员工福利产生的一个重要原因 ②工会组织的成立有力地推动了员工福利制度的发展 ③企业理念演变使员工福利逐渐成为人力资源管理的主要内容 ④政府调控中使用员工福利工具的推动作用及税收优惠等法律政策的作用
市场环境是影响银行市场营销活动的内外部因素和条件的总和。任何一家银行都是在不断变化的社会经济环境中运行的，会不可避免地受到市场环境的影响和制约。
任何一个营销组织都是在不断变化着的社会经济环境中运行，但并不是都受这些环境因素的制约。
战略的实施和战略的制定一样,都是在一定的战略环境中进行的。
商业银行的经营是在一定的社会环境下进行的。经营环境的变化、外部突发事件等都会影响商业银行的正常经营活动，甚至发生损失。下列各项中属于引发操作风险外部事件的有()。
所有银行都有可能会倒闭，国有的工农中建交也不例外（）
沟通总是在一定的环境中发生的，任何形式的沟通都会受到各种（)的影响。
任何语言都存在着歧义现象，汉语也不例外。比如在汉语中。“生意”一词就至少可做两种解释。一种是指“生机”、“生命的活力”，如雪中红梅、雨后春笋，都可以说是生意盎然的象征。另一种是指“买卖”，亦即“商业经营”，如沿街叫卖、炒股放债、长途贩运，也都叫做“生意”。这两种“生意”其“能指”相同，但“能指”下边蕴涵着的“所指”却迥然有异。
