很多企业在企业人员进行绩效管理培训时，过分的追求“有形文件”，花很多的时间做表面工作，这样的做法忽视了绩效管理培训的（）意义。
简述绩效管理的基本流程？
简述非政府组织绩效管理的意义。
作为一个管理工具，绩效管理最重要的意义在于在政府运作和管理上考虑到了（）
系统绩效管理体系的意义在于（）
绩效管理的意义在于有利于提高培训的（）
简述医院员工绩效考评的意义。
政府部门绩效管理的意义是（）
简述公共管理绩效评估的基本步骤。公共管理绩效评估的基本步骤是
简述推行绩效预算的意义。
仓库生产绩效考核的意义在于对内加强管理、降低仓储成本，对外（）。
现代意义的团队绩效管理，并不与个体绩效管理相对立，而是包含个体在内的团队绩效管理，是一种以团队绩效带动个体绩效的绩效管理模式。
企业绩效管理中，提取和设定关键绩效指标的意义在于（）。
绩效管理的意义在于()。
绩效管理应遵循（），持续的管理改进是绩效管理的根本意义所在。
下列哪项不属于绩效管理的意义（）
绩效管理在公共管理中具有重要意义，主要表现在（）。
绩效管理的意义
培训时机的选择对绩效管理有着十分重要的意义，那么效果最好的培训时机是（)。
企业应在实施绩效管理的过程中，着手培养管理者对绩效管理的认知，使他们从对绩效管理的质疑中摆脱出来,开始研究学习分享绩效管理，让他们正确认识绩效管理的价值和意义。因此，哪些工作是可以进行的（）。微信关注“蓝恩教育”会计职称CPA学历保过
完整意义上的绩效管理系统包括（）
绩效管理对于组织战略的意义。（)
简述工作分析的含义及其对绩效管理的意义。
论述信息资源开发与管理绩效评价的意义
