绩效管理的着眼点在于()。
绩效管理的基本功能在于（）
建立有效的绩效管理系统最难的地方在于（）对绩效管理系统的认识到位、具备相关技能，特别是领导团队的认识和技能
绩效管理的重心在于（）
仓库生产绩效考核对仓库外部的意义在于（）。
绩效考评与绩效管理的差别在于（）。
作为一个管理工具，绩效管理最重要的意义在于在政府运作和管理上考虑到了（）
绩效管理的意义在于有利于提高培训的（）
建立关键绩效指标体系的要点在于流程型、计划性和系统性，包括（）
坚持对事业单位工作人员工作绩效进行重点考核的意义在于（）
仓库生产绩效考核的意义在于对内加强管理、降低仓储成本，对外（）。
现代意义的团队绩效管理，并不与个体绩效管理相对立，而是包含个体在内的团队绩效管理，是一种以团队绩效带动个体绩效的绩效管理模式。
物流系统管理的根本目的，就在于将单一功能的部门予以整合成整体的管理系统，以达到整体的最佳绩效。
企业绩效管理中，提取和设定关键绩效指标的意义在于（）。
银行科目在出纳管理子系统参数设置中需要确定银行对账单的借贷方向，其意义在于（）。
绩效管理的意义在于()。
仓库生产绩效考核对仓库内部的意义在于（）。
绩效管理应遵循（），持续的管理改进是绩效管理的根本意义所在。
税务系统实施绩效管理具有重大现实意义，是适应（）的迫切需要，是服务经济社会发展大局的内在要求，是带好税务系统百万大军的有效抓手。
绩效管理与绩效考核的区别在于（）
建立和改良绩效评估系统的目的在于使（）与雇员的绩效联系起来。
完整意义上的绩效管理系统包括（）
绩效评价的意义在于（)。
10、绩效管理的着眼点在于（）
