在进行薪酬设计时，强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，这体现了薪酬制度设计的()原则。
工作制度设计应遵循的原则有（）。
以下哪些不是企业流程设计考虑的原则（）。
企业组织结构设计的原则有哪些？
在进行薪酬设计时，强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，这体现了薪酬制度设计的( )原则。
企业薪酬制度设计要遵循公平原则，其表现形式有()
企业在进行薪酬制度设计时，应该遵循的原则主要有（）。
行政责任制度设计的原则有（）。
（简答题）企业组织结构设计的原则有哪些？
企业薪酬制度设计要遵循公平原则，其表现形式有()。
对企业职工实施企业职工养老保险制度的基本原则有哪些（）
企业工资制度设计的基本原则包括（）。
在制定企业管理制度的时候，要遵循哪些原则？（）
企业薪酬制度设计遵循的原则包括()。
工资制度设计的原则有（）。
薪酬制度的设计原则有哪些？
设计工资等级制度的原则有（）。
在进行薪酬设计时，强调同一企业中不同职务之间的薪酬水平应该相互协调，这体现了薪酬制度设计的()原则。
企业工资制度设计的基本原则包括（）
煤矿企业应按照安全生产标准化管理制度的要求，制定具体的年度安全生产标准化目标，目标制定的主要原则有哪些？
创业企业股权架构设计的基本原则有哪些？
在进行财务管理体制设计时，应当遵循的原则有三项：明确财务综合管理和分层管理思想的原则、与现代企业制度相适应的原则和决策权与执行权二者分立的原则。()此题为判断题(对，错)。
企业薪酬制度设计的原则中，（）是指应高于同一地区或同一行业其他企业同种职位的薪酬标准，对关键职位的薪酬标准尤其应如此。
