个别干部的出生日期，档案记载与户籍登记不一致的，应当以什么为依据？
人事档案管理部门应当建立（），及时掌握形成干部人事档案材料的信息，主动向干部人事档案材料形成部门、干部本人和其他有关方面收集干部人事档案材料。
干部档案原始材料中有关出生时间记载明显不一致的，首先依据的认定材料为（）。
干部人事档案材料的排序方法有哪几种（）
各级管档部门应每（）整理一次，要严格按照《干部档案整理细则》中的要求，对形成的档案零散材料进行规范性整理归档。
某人才交流中心，下属于劳动局。现有干部职工20人。从事人事档案管理、招工材料发放、事业编考试报名等工作。现在招工广告和事业编制主要依靠电视字幕和无线广播。最近由于电视字幕比较紧张，宣传存在一定困难。其办公室主任找到了我们，请问我们如何能帮助其解决这个问题？
对纸张不符合规格、破损、折皱的干部档案材料可用（）等技术手段进行处理，使其外表整齐。
干部档案是记载干部（）个人经历、职级待遇等历史和现实情况的重要载体，是干部工作的重要依据。
干部档案是组织人事等有关部门，按照党的干部政策，在培养、选拔和任用干部等工作中，形成的记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力。
对干部人事档案材料进行技术加工的前提是（）。
加快政府守信践诺机制建设，按照干部管理权限，如有不诚信言行的，应当在公务员个人档案中予以记载。
未按照干部人事档案有关规定转递、保管档案及材料，造成档案及材料丢失的，给予有关责任人（）处分。
根据《关于认真做好干部出生日期管理工作的通知》（湘组[2006]126号）规定：对个别干部的出生日期，档案记载与户籍登记不一致的，应当以干部档案和户籍档案中（）记载的出生日期为依据。
干部人事档案专项审核中，对干部因入伍、招工等超过年龄，而将年龄填小的，凡确定改小年龄的，一律，防止继续得利（）
干部人事档案材料的排序方法有种（）
干部的出生日期认定应当以干部人事档案和户籍档案中最先记载的出生日期为依据（)
对于干部人事档案中只有入团材料填大年龄（不含后期故意涂改的）的情况，如何认定干部出生日期？（）
考核鉴定类材料是干部人事档案的第几类？（）
对干部因入伍不够年龄，而将干部人事档案早期材料记载的年龄填大，后根据形成时间更早的户籍档案材料已经改回的，年龄如何认定？()
对党员实施诫勉（诫勉谈话）的相关材料应由（）建档备查；党员领导干部的相关材料应存入个人廉政档案
干部人事档案工作人员不准向无关人员谈论档案内容，不准在电话里提供干部人事档案有关内容，不准携带档案材料进入（）
干部人事档案审核中，认定干部身份的材料一般包括（）
干部人事档案分类中履历材料属于第二类（）
在团级以下军队干部中，年龄超过50周岁的，不列入军队干部转业安置计划。（)
