根据有关的法律法规电焊工在上岗前、在岗期间、离岗时都要进行职业健康检查。（）
煤矿企业应对从业员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查和医学随访，并将检查结果如实告知从业人员。?
劳动法》规定，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查，包括上岗前、在岗期间及离岗时的健康检查（）
职业健康检查：（）、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。
劳动者离岗前60日内的，在岗期间的职业健康检查，可以视为离岗时的职业健康检查。
在岗期间定期健康检查的目的是什么？
职业卫生管理规定应组织员工进行（）、在岗期间（每年至少一次）、离岗的职业病健康检查，建立员工职业健康监护档案，经营食品便利店的，应办理健康合格证。
职业健康检查包括上岗前、在岗期间定期、离岗时和应急（）检查。
医疗机构应当按照有关规定和标准，对放射诊疗工作人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的健康检查，定期进行专业及防护知识培训，并分别建立个人剂量、职业健康管理和教育培训档案。
对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前（）日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。
对职工在岗期间的职业健康检查是如何规定的？
劳动者离岗前（）日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。
按照《职业病防治法》及《放射诊疗管理规定》的规定，放射诊疗工作人员应当进行上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。
企业应组织从业人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，将检查结果书面如实告知从业人员并存档（）
应对从事高温作业员工进行上岗前和入暑前的职业健康检查，在岗期间健康检查的周期为（)。
对上岗前职业健康检查有职业禁忌的职工，不得安排从事其所禁忌的作业。对在岗期间职业健康检查有职业禁忌的职工，应及时安排脱离原作业岗位。（)
《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定，劳动者在准备调离或脱离所从事的职业病危害的作业或者岗位前，应进行离岗时健康检查；如最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的（）内，可视为离岗时检查
对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前（）天内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查劳动者离岗前（）天日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查
为了解劳动者离岗时的健康状况，分清健康损害责任，在劳动者离岗时组织进行职业健康检查。未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终于与其订立的劳动合同,劳动者离岗前日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查（）
用人单位应当依照有关规定组织从事振动、粉尘、噪音等危害作业劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，将检查结果存入职业健康监护档案并书面告知劳动者（）
单位应当为火灾调查人员进行在岗期间职业健康检查，检查周期为（)一次。
依据《危险化学品安全监督管理办法》，所属企业应当建立企业职业卫生档案和员工职业健康监护档案，对从事接触职业病危害因素的岗位人员进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，并将检查结果（）岗位人员
硫化氢岗位的作业人员应进行上岗前、在岗期间定期及离岗前职业健康体检。（)
职业健康检查包括（）、在岗期间、离岗时、应急的健康检查
