根据《首次公开发行并在创业板上市管理办法》，发行人的发行申请文件和信息披露文件存在自相矛盾或者同一事实表述不一致且有实质性差异的，中国证监会将（）并且确认之日起十二个月内不受理相关保荐代表人推荐的发行申请。
连续旷工超过（）天（扣除双休日及国家法定节假日），或者连续十二个月内累计旷工时间超过30天，企业有权予以解除劳动合同。
人民法院受理破产申请后，管理人对破产申请受理前成立而债务人和对方当事人均未履行完毕的合同有权决定解除或者继续履行，并通知对方当事人。管理人自破产申请受理之日起二个月内未通知对方当事人，或者自收到对方当事人催告之日起（）内未答复的，视为解除合同。
凡十二个月内受到记过、禁闭处分的罪犯，分级处遇（）。
申请人自外观设计在中国第一次提出专利申请之日起十二个月内，又向国务院专利行政部门提出专利申请的，可以享有优先权。
李某因扰乱足球比赛秩序被公安机关处以拘留处罚，公安机关可以同时责令其十二个月内不得进入体育场馆观看同类比赛。（）
有旷工行为的，给予警告处分；旷工1天或者12个月内有第二次旷工行为的，给予记过处分；连续旷工2天及以上或12个月内累计旷工3天及以上的，给予开除处分。
与特约商户终止合作或撤回部分机具时，县级行社必须收回自当时起向前十二个月内的交易签购单并妥善保管。（）
自律监管对象最近十二个月内曾受到证监会行政监管措施或行政处罚的，可以从重实施自律监管措施和纪律处分。
郭某因扰乱足球比赛秩序被公安机关处以拘留处罚，公安机关可以同时责令其十二个月内不得进入体育场馆观看同类比赛。（）
因扰乱体育比赛秩序被处以拘留处罚的，可以同时责令其十二个月内不得进入体育场馆观看同类比赛。
凡员工在12个月内连续2次（含）以上考核下岗或在合同期内（超过五年的按五年考核）累计3次考核下岗，企业按规定与其解除劳动合同。（）
劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的（）按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。
注册商标有效期满，需要继续使用的，商标注册人应当在期满前十二个月内按照规定办理续展手续；在此期间未能办理的，可以给予十二个月的宽展期。
劳动者“在解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资”高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资（)倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过（)年。
注册商标有效期满,需要继续使用的，商标注册人应当在期满前十二个月内按照规定办理续展手续;在此期间未能办理的,可以给予十二个月的宽展期。（)
员工在24个月内，受到警告处分次或记过处分2次的，按待岗处理（）
在过去十二个月内，曾经为本行的关联自然人或关联法人，依旧视同为本行的关联人（）
出现（）情形，最高可给予直接责任人行政记过及以上处分，直至给予解除劳动合同处理或直接给予行政开除处分；最高给予管理（领导）责任人行政记大过至行政撤职处分并处核减10%以上年度目标或上年实际绩效收入，直至给予解除劳动合同处理
《中小学教师违反职业道德行为处理办法》所称处分包括警告、记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务、开除或者解除聘用合同。其中，警告期限为（）个月，记过期限为（）个月，降低专业技术职务等级，撤销专业技术职务或者行政职务期限为（）个月。】
发生下列关联交易的，应当按照连续十二个月内累计计算的原则，计算关联交易金额（）
因扰乱体育比赛秩序被处以拘留处罚的，可以同时责令其十二个月内不得观看同类比赛。（)
消防救援人员受处分的期间为：记过，十二个月。（)
利润损失险条款中，关于年度营业额的定义为（)。A.发生损失之日以前十二个月内的营业额
