罪犯违反监管纪律受到警告处分的，分级管理由现处遇级别（）。
员工受到记过处分的，（）个月内不得晋升职务，同时扣减绩效考核工资。
员工受到警告、记过处分，分别在（）、（）个月内不得晋升职务。
监狱（）根据罪犯分级处遇区分伙食标准
看守所对留所服刑罪犯实行分级处遇，处遇的内容的（）。
罪犯受到警告、记过、禁闭处分的，一次分别扣除（）。
对于被限制减刑以及其它原因无法获得刑事奖励的罪犯，其考核结果作为分级处遇、（）的依据。
罪犯分级管理中等级的界定以罪犯（）为主要依据，结合案情性质、恶习程度等科学划分，不同等级享受不同处遇。
罪犯分级处遇实行（）管理制度，对于新入监罪犯，设置时间为（）的考察期。
关于罪犯禁闭期间处遇说法错误的是（）
罪犯受到警告、记过处分（）个月以内，停止使用亲情电话。
有旷工行为的，给予警告处分；旷工1天或者12个月内有第二次旷工行为的，给予记过处分；连续旷工2天及以上或12个月内累计旷工3天及以上的，给予开除处分。
自律监管对象最近十二个月内曾受到证监会行政监管措施或行政处罚的，可以从重实施自律监管措施和纪律处分。
罪犯因违纪受到记过处分的应填写上报（）。
罪犯在受到禁闭处分（）个月以内不得会见。
对于哄闹监狱扰乱正常秩序、且不听制止的罪犯，应给予记过或禁闭处分。
罪犯的（）是对罪犯实施分级处遇及行政、刑事奖惩的重要依据。
罪犯在受到警告、记过处分（）个月内不得会见。
下列罪犯分级处遇降级情形正确的有（）。
员工在24个月内，受到警告处分次或记过处分2次的，按待岗处理（）
罪犯受到警告、记过、禁闭处罚的，分别扣减考核分（）
除罪犯私藏使用违禁品的规定情形，罪犯受到禁闭的，（）个月内不得提请减刑、假释
消防救援人员受处分的期间为：记过，十二个月。（)
十二个月内，（）次记过可直接解除劳动合同
