T企业在确定本企业薪酬水平时通常会密切关注其竞争对手支付状况，其薪酬水平既不低于竞争对手，也不高于竞争对手，在薪酬构成方面，T企业通常会采取一定的措施提高浮动薪酬或奖金在薪酬构成中的比重，则T企业的竞争战略是（）
下列关于个人计算机硬件构成的叙述中，正确的是（）。
薪酬结构指员工薪酬的各构成项目及()。
商业银行的薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性薪酬等构成，其中固定薪酬一般不高于其薪酬总额的35%。
薪酬体系设计主要是薪酬垂直（水平）设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计。
关于职位薪酬体系，正确的说法是（）。 ①它的实施前提是组织中的人和职位是相互匹配的 ②它有利于实现同工同酬 ③它只根据员工的职位重要性大小确定薪酬水平高低，个人绩效对薪酬水平没有影响 ④严格、细致的职位薪酬体系灵活性较差，难以很好地适应复杂多变的市场
经济性薪酬由直接薪酬和间接薪酬构成，下列属于直接薪酬的有()。
薪酬体系设计主要是薪酬垂直设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计。（）
薪酬调查的目的主要是建立企业合理的薪酬构成，根据市场薪酬给付水平确定企业薪酬水平的市场定位()
薪酬结构的构成：（）、（）、（），以及相邻薪酬等级的交叉或重叠程度。
简述薪酬管理及目标、薪酬的构成。
薪酬管理是指在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的（）管理过程。
实行（）的项目，领导班子实行期薪制（副职也可实行岗位工资方案）。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬及超额利润奖励构成。
《吉林银行吉林分行薪酬管理办法》中规定：岗绩工资制人员的薪酬由（）构成。
薪酬主要由直接薪酬和间接薪酬这两大部分构成。其中，直接薪酬是薪酬的核心部分。（）
薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成，其中（）是间接薪酬
根据赫茨伯格双因素理论，下列薪酬构成中，属于激励性薪酬的是（）
薪酬由经济性薪酬和非经济性薪酬构成，经济性薪酬包括()。
某员工当月缴纳社保费后薪酬额为6800元，根据有关法律规定可在缴个人所得税之前将300元计入自助福利灵活账户，自助福利灵活账户内款项只能用于购买健康保险产品和补贴医疗保险个人账户支出。关于该员工的个税税率变化与当月薪酬额变化，下列说法正确的是（）。Ⅰ.在将300元计入自助福利灵活账户以后，全月应纳税所得额为4900元Ⅱ.在将300元计入自助福利灵活账户以后，税后工资额为613
按照现代企业薪酬理论的范畴，社会保险和（）也是员工薪酬的重要构成部分。
什么是薪酬？薪酬的构成要素有哪些？
某企业结算本月的应付职工薪酬，按税法规定应代扣代缴的职工个人所得税为8 000元。下列各项中，关于企业代扣个人所得税的会计处理正确的是（）。
根据《中国银监会办公厅关于加强信贷管理严禁违规放贷的通知》（银监办发40号）规定，商业银行应建立信贷人员专项考评体系，把防范违规放贷风险与个人薪酬等挂钩，职级变动不在挂钩范围（）
