按照《职业病防治法》要求，安排主要负责人、科队级以上安全管理人员外出参加职业卫生培训，对职业卫生管理人员、班组长进行职业卫生培训，各单位对员工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。
《中华人民共和国消防法》规定，企业对职工进行岗前消防安全培训，定期组织消防安全培训和消防演练。
企业安全文化建设要求企业应建立有效的安全学习模式，实现动态发展的安全学习过程，安排必要的培训及定期复训，评估培训效果；培训内容应包括（）。
商业银行应对所有员工进行必要的培训，使其充分掌握信息科技风险管理制度和流程，了解违反规定的后果，并对违反安全规定的行为采取（）。
企业应对员工进行（）和定期培训，学习食品安全法律、法规、规章、标准、企业管理制度和其他食品安全知识，并做好记录，建立档案
消防安全重点单位对员工应当定期进行消防安全培训，宣传教育和培训内容包括（）。
生产经营单位应对新进员工进行安全生产“三级”教育培训，其中“三级”不包括（）。
站、车应对客运人员定期进行业务知识和技术安全教育，新职人员需经培训，（），方可正式担当工作。
组织安全培训是煤矿企业的责任，企业应对（）进行培训。
根据《国能安全〔2014〕254号-电网企业安全生产标准化规范及达标评级标准》规定，企业应定期开展企业领导和管理人员应急管理能力培训以及重点岗位员工应急知识和技能培训，每年至少组织（）应急预案培训。
食品生产企业应当组织员工参加食品安全知识培训，学习食品安全（）和其他食品安全知识，并建立培训档案。
企业对员工进行安全生产培训和教育的主要目的是什么？
企业组织员工进行安全生产教育和培训、员工应如何对待？（）
要定期组织员工进行职业道德学习、服务规范培训、业务培训，以及中国银行业协会相关文件的学习和培训，每季度至少有（），且有详细记录，确保“时间、人员、成效”三落实。
《中华人民共和国消防法》规定,企业对职工进行岗前消防安全培训,定期组织消防安全培训和消防演练。此题为判断题(对，错)。
企业应对从业人员进行安全操作规程的学习和培训；从业人员严格执行本单位的安全操作规程。
各单位应对职工进行定期消防安全知识培训教育此题为判断题(对，错)。
企业组织员工进行安全生产教育和培训，员工应当如何对待（）
在信息安全责任惩戒管理制度中，安全意识培训内容主要包括（）：①对在职员工进行必要的信息安全教育培训，让职工了解和掌握信息安全法律法规。②为提高员工员工的综合素质，员工采用各种方式对员工进行内部在职培训。③组织举办定期或不定期的业务学习班。④为强化在职培训效果，员工定期组织多种形式的培训考核
依据华电《电力安全工作规程》（热力和机械部分），每隔1～2年应对企业员工进行一次紧急救护加强培训，新入职员工必须经过培训考核合格后方能上岗（）
企业定期对员工进行培训，有助于提高战略执行力。（)
《中华人民共和国消防》规定，企业对职工进行岗前消防安全培训，定期组织消防安全培训和消防演练（）
企业应定期对员工进行生产安全事故（）和自救知识的教育培训
（）应定期对各级管理人员（包括班组长）和有关岗位员工进行安全隐患排查治理培训，促进掌握相关制度、知识、技能，提高安全隐患排查治理能力和效率。
