食品生产经营企业应当依照食品安全法第()条的规定组织职工参加食品安全知识培训,学习食品安全法律、法规、规章、标准和其他食品安全知识,并建立培训档案。
根据有关法律法规,道路危险货物从业人员专业知识要依靠员工自己学习和提高,企业没有责任和义务为员工提供任何培训。
企业安全文化建设要求企业应建立有效的安全学习模式,实现动态发展的安全学习过程,安排必要的培训及定期复训,评估培训效果;培训内容应包括()。
新员工及转岗员工进行国家有关质量、健康、安全与环境的法律、法规和标准的培训时间不少于()。
消防安全重点单位对员工应当定期进行消防安全培训,宣传教育和培训内容包括()。
根据有关法律法规,道路危险货物运输从业人员专业知识要依靠员工自己学习和提高,企业没有责任和义务为员工提供任何培训。
站、车应对客运人员定期进行业务知识和技术安全教育,新职人员需经培训,(),方可正式担当工作。
《安全生产法》规定,生产经营单位采用()应对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。
根据《国能安全〔2014〕254号-电网企业安全生产标准化规范及达标评级标准》规定,企业应定期开展企业领导和管理人员应急管理能力培训以及重点岗位员工应急知识和技能培训,每年至少组织()应急预案培训。
食品生产企业应当组织员工参加食品安全知识培训,学习食品安全()和其他食品安全知识,并建立培训档案。
刚进企业的员工,单位组织学习安全防护条款和法律知识,该事件属于()。
要定期组织员工进行职业道德学习、服务规范培训、业务培训,以及中国银行业协会相关文件的学习和培训,每季度至少有(),且有详细记录,确保“时间、人员、成效”三落实。
《安全生产法》规定,生产经营单位使用新设备时,应对从业人员进行()的安全生产教育和培训。
企业应对员工进行岗前培训和定期培训,学习食品安全()、企业管理制度和其他食品安全知识,并做好记录,建立档案。
开工前,对所有拌和站员工组织学习国家有关安全生产的法律法规和《铁路工程施工安全技术规程》(TB10401.1-2003)及进行上岗前的()培训。
企业应对从业人员进行安全操作规程的学习和培训;从业人员严格执行本单位的安全操作规程。
地下矿山的企业要把“六大系统”有关内容纳入应急预案中,定期组织开展应急演练,并对入井人员进行“六大系统”使用的培训,确保每位员工都能了解、掌握并正确使用“六大系统”有关设备设施,真正发挥“六大系统”的安全保障作用,切实提高地下矿山抵御各种风险和灾害的能力。()
《安全生产法》规定,生产经营单位使用新设备时,应对从业人员进行()的安全教育和培训
在信息安全责任惩戒管理制度中,安全意识培训内容主要包括():①对在职员工进行必要的信息安全教育培训,让职工了解和掌握信息安全法律法规。②为提高员工员工的综合素质,员工采用各种方式对员工进行内部在职培训。③组织举办定期或不定期的业务学习班。④为强化在职培训效果,员工定期组织多种形式的培训考核
依据华电《电力安全工作规程》(热力和机械部分),每隔1~2年应对企业员工进行一次紧急救护加强培训,新入职员工必须经过培训考核合格后方能上岗()
企业应定期对员工进行生产安全事故()和自救知识的教育培训
()应定期对各级管理人员(包括班组长)和有关岗位员工进行安全隐患排查治理培训,促进掌握相关制度、知识、技能,提高安全隐患排查治理能力和效率。
各单位应当对员工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,普及职业卫生知识,督促员工遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,指导员工正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。()此题为判断题(对,错)。
工贸企业应对全体员工进行危险源辨识方法的培训,危险源辨识时应依据GB/T13861-2009的规定充分考虑四种不安全因素:人的因素、物的因素、环境因素、职业危害因素。