针对人口增多和工业经济增长以及资源有限提出的（）的理论。
多因素理论的提出是（）。
十八届三中全会提出要发挥“市场在资源配置中的（）”，在经济学理论上看，这需要基于一个重要的前提――资源稀缺性。
“人力资源”这一概念是由管理大师彼得.德鲁克首先提出并加以明确界定的，下列不属于人力资源管理的基本理论的是（）
最近几年提出的，越来越多的人把人力看作是人员素质综合发挥的作用力。认为人力资源是劳动生产过程中，可以直接投入的（）总和。
最近几年提出的，越来越多的人把人力看作是人员素质综合发挥的作用力，认为人力资源是劳动生产过程中，可以直接投人的（）总和。
使市场在资源配置中起决定性作用和更好地发挥政府作用，是（）提出的一个重大理论创新观点，是指导经济体制改革的基本原则。
（）最早提出信息资源管理理论。
20世纪70年代和80年代，是企业经营战略的快速发展期，企业管理学者相继提出了著名的有关战略理论，其中提出企业资源配置理论的是（）。
对注意资源的解释，哪些心理学家提出了单一资源理论？（）
使市场在资源配置中起（）作用和更好地发挥政府作用，是党的十八届三中全会提出的一个重大理论创新观点，是指导经济体制改革的基本原则。
护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分，是护理资源中最重要且最具活力的部分。近年来，我国护理人才流失严重，其中的原因不乏护理工作辛苦、待遇不高、排班不合理等因素。他所提出的理论是（）
提出“人力资源的微观经济分析理论”的是（）。
“少就是多”是密斯建筑师提出的有关建筑空间的理论。（ ）
克鲁格曼提出的新贸易理论，认为两国资源比例的差异并非引起贸易的决定因素。（）
资源禀赋理论的提出者是（ ）
战略人力资源管理理论的提出和发展,标志着现代人力资源管理的新阶段,它的核心是将人视为一种成本来进行管理。
使市场在资源配置中起决定性作用和更好地发挥政府作用， 是党的十八届三中全会提出的一个重大理论创新观点，是指导()的基本原则。
提出人力资源理论的是（)。
人格类型方面的理论学说很多,主要的有气质、价值观、兴趣等。最常见的划分是气质法，它把人的气质分为多血质、()、()、抑郁质四种。这一理论由古希腊医生提出，被现代科学实验所证实。
最近几年提出的，越来越多的人把人力看作是人员素质综合发挥的作用力、人为人力资源是劳动过程中可以直接突入的（）
5、韦伯提出的工业区位理论认为企业所在的地理位置以及该地段的经济社会资源和条件是影响企业发展的重要因素。（）
【多选题】关于心理学家丹尼尔·卡尼曼提出峰-终理论，下列表述正确的是（）
