沙盘推演测评法的特点是（）。
沙盘推演测评法具有的特点是
沙盘推演又叫沙盘模拟培训，一般用于（）的培训。
沙盘推演测评法适于测评和选拔（）。
沙盘推演评价阶段，考察的维度包括()。
以下不包括在沙盘推演测评法的操作过程中的是（）。
简述沙盘推演测评法的特点。
沙盘推演要求被试能全面、灵活地运用的管理知识包括（）。
沙盘推演的雏形来自于（）。
沙盘推演测评法的操作过程包括()。
在应用沙盘推演测评法之前，需要做好有关组织性和技术性方面的准备工作，包括()。
沙盘推演所具有的（）是其他人事测评方法难以比拟的。
通过沙盘推演，可以考察被试的（）。
沙盘推演测评法评价阶段考察的维度包括（）等。
沙盘推演测评法实战模拟的要求是（）。
沙盘推演测评考官初步讲解的内容包括（）。
在信号检测实验中，如果某被试的击中率和虚报率的0值分别是0.40和0.08，则该被试的13值为（）
沙盘推演测试法的操作过程如下：①熟识游戏规则②考官初步讲解③被试者热身④实战模拟⑤决战胜负⑥阶段小结⑦评价阶段，其中排序正确的是（）
在沙盘推演测评中，被试者能全面检验自己的决策能力，并可以在模拟中犯错误、在纠正错误中吸取经验教训，从中学到（）和新方法
沙盘推演考察被试者的（），并能培养团队合作的精神
沙盘推演测评法中。被试者之间的互动有利于更好地考察（）。
下列关于沙盘推演测评法的说法正确的有（）
在沙盘推演的阶段小结中，考官将会带领被试者思考并讨论企业经营成功的基本条件，恰到好处地教授（）等相关知识
沙盘推演测评法中，需要在熟悉游戏规则阶段让各个成员进入角色。时间不超过（）
