A . 以人为本原则 B . 优化组合原则 C . 经济效能原则 D . 动态调整原则 E . 合理结构原则
不属于护理人员编设原则的是（）
护理人员编设原则不包括（）
A . 满足患者护理需求原则 B . 系统管理原则 C . 合理结构原则 D . 优化组合原则 E . 经济效能原则
影响护理人员编设最主要的因素是（）
A . 工作量和工作质量 B . 人员素质 C . 人员比例和管理水平 D . 工作条件 E . 政策法规
护理人员岗位编设应遵循的首要原则是（）
A . 满足患者护理需要原则 B . 合理结构原则 C . 优化组合原则 D . 经济效能原则 E . 动态调整原则
护理人员编设按实际工作量计算法中，确定编设的依据不包括（）
A . 实际工作量 B . 工作效率 C . 工作班次 D . 出勤率 E . 床位使用率
某医院有600张病床，根据编制原则，其护理人员的编设最少约为（）。
A . 400～450 B . 450～500 C . 480～510 D . 490～550 E . 500～600
确定护理人员编设的主要依据是（）
A . 医院的规模 B . 医院的经济状况 C . 医院的类型和等级 D . 满足病人的护理需要 E . 护理人力资源的情况
下列属于护理人员编设原则的是（）。
A . 合理结构原则 B . 优化组合原则 C . 经济效能原则 D . 动态调整原则 E . 满足护理需要原则
"护理管理者在编设和使用护理人员时，应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入"描述的是护理人员编设的（）
A . 优化组合原则 B . 合理结构原则 C . 经济效能原则 D . 动态调整原则 E . 责权利一致原则
属于影响护理人员编设因素的是（）。
A . 用人之长 B . 公平竞争 C . 人员素质 D . 责权一致 E . 职务明确
