我国《公务员法》规定，公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，给予处分。这属于（）规则。
只要是我国公务员，其义务、权利及管理一律按照《公务员法》的规定办理，请判断对错，并说明理由？
党员领导干部的配偶、子女及其配偶，违反有关规定在该党员领导干部管辖的区域或者业务范围内从事可能影响其公正执行公务的经营活动，该党员领导干部应当按照规定予以纠正；拒不纠正的，其本人应当辞去现任职务或者由组织予以调整职务；不辞去现任职务或者不服从组织调整职务的，给予（）处分。
辞去公职的公务员拒不办理公务交接手续的，按照有关规定给予处分，情节严重的，给予（）处分。
我国女性公务员的产假一般是（）。
公务员在培训期间违反培训有关规定和纪律的，视情节轻重，给予（）。
给予公务员或者公务员集体奖励，按照规定的权限和程序决定或者审批。
党员领导干部的配偶、子女及其配偶，违反有关规定在该党员领导干部管辖的区域或者业务范围内从事可能影响其公正执行公务的经营活动，该党员领导干部应当按照规定予以纠正；拒不纠正的，其本人应当辞去现任职务或者由组织予以调整职务；不辞去现任职务或者不服从组织调整职务的，给予（）处分。
根据政府和劳动法的有关规定，所有女性95599客服代表在本单位工作1年以上均可享有（）天的带薪产假。
对拒不办理公务交接手续的，按照有关规定给予处分，情节严重的，给予（）处分。
公务员奖励审批机关给予公务员、公务员集体奖励，必要时，应当按照干部管理权限，征得（）同意，并征求纪检机关（监察部门）和有关部门意见。
供电所员工的带薪年休假、婚假、产假、病假、事假等假期按照《中华人民共和国劳动法》、《职工带薪年休假条例》等有关规定执行。
女职工产假期间的生育津贴按照（)有关规定，已参加生育保险的，由职工基本医疗保险基金支付;未参加生育保险的，由用人单位支付。
2000年4月，女职工王某被一家公司录用，双方签订劳动合同期限为5年。2004年5月，王某因怀孕休产假。公司劳动规章制度规定：女职工符合计划生育规定生育的，产假为56天。王某没有按照公司的规定休产假，而是按照国家的规定休息90天。2003年8月，王某上班时，公司管理人员告知王某，其超过56天的假期为旷工，并给予除名处理。王某遂向有关部门提出申诉。请用所学知识分析公司将王某除名的决定是否正确？
