下列激励方式属于企业成熟阶段激励模式的是（）。
以下不属于员工薪酬激励计划作用的是（ ）。
以下不属于员工薪酬激励计划作用的是（）。（2010年5月二级真题）
下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法是（ ）。
根据马斯洛需求层次理论，下列属于归属性需求的激励方式为（）。
以下激励方式中属于物质激励的是（）。
柔性激励是一种以人为中心的人性化管理方式，它在研究人的心理和行为规律的基础上，采用非强制性方式，在员工心目中产生一种潜在的说服力，从而把组织意愿变为个人的自觉行动，它是传统激励机制的变革。根据上述定义，下列属于柔性激励的是（ ）。
许多鱼类都能够通过改变体色来达到伪装甚至是恐吓敌人的目的。下列关于鱼类变色方式的说法，不正确的是（）。
下列不属于激励的方式是（）。
下列属于激励作用的内容有（）。
在课堂教学管理的策略中，以下处理方式属于正面激励策略的是（）。
下列不属于基本的激励方式的是（）
下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法是（）。
强化仪式：指组织公开承认或奖励员工贡献的一种礼仪活动，具有激励、强化员工对组织的承诺，使员工与组织牢固地联系在一起的作用。 下列属于强化仪式的是：
根据马斯洛需求层次理论，下列属于自我实现需要的激励方式为（）。
根据现代激励理论，下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是（ ）。
根据现代激励理论，下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是（）
根据现代激励理论，下列因素中真正能对员工产生激励作用的是
下列不属于振动激励方式的是（)。
下列论坛帖子标题，属于恐吓式标题的是（)。
“激励只在生理和安全需要层次是起作用”属于下列哪种理论的观点（）
下列属于市场激励的管制方式有（)。
一般员工的考评与激励，下列属于精神层面的激励方式的有（）
