因履行集体合同发生了争议，当事人可以采取（）方式解决。
某外商独资企业与其所录用的劳动者之间在履行集体合同时，因工作时间和休假的问题发生争议，双方不能通过下列（）方式解决该争议。
因履行集体合同发生争议对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）日内向人民法院提起诉讼。
除了因签订、履行集体劳动合同发生的争议以外，劳动者和用人单位发生的其他劳动争议均可由（）。
因签订集体合同发生的争议一般是权利争议；因履行集体合同发生的争议一般是利益争议。
《劳动法》规定，因履行集体合同发生争议，当事人协商不成，可以通过以下渠道处理（）。
劳动争议，也叫“劳动纠纷”、“劳资争议”，劳动争议产生在生产劳动之中，通常是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同的过程中，因劳动（）发生分歧而起的争议。
因履行女职工权益保护专项集体合同发生争议，经协商解决不成的，（）可以依法申请仲裁、提起诉讼。
关于履行集体合同争议的调解，下列表述中不正确的是（）
集体合同争议协商双方代表适用规定理解错误的是。（）
下列关于因履行集体协议发生争议的处理表述错误的是（）。
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议适用调解仲裁。
根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，因履行工资集体合同发生争议，双方经协商解决不成的，可以（）。
下列关于因履行集体合同发生的劳动争议的表述，正确的是（）
企业劳动争议调解委员会不能调解因履行集体合同所发生的争议，其处理程序是()。
因履行集体合同发生争议，经（）解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构（），仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院（）。牐
因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁。()此题为判断题(对，错)。
因履行女职工权益保护专项集体合同发生争议，经协商无法解决的，工会可以依法（）。
劳动争议，也叫“劳动纠纷”、“劳资争议”，劳动争议产生在生产劳动之中，通常是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同的过程中，因劳动()发生分歧而起的争议。
企业与工会因签订或履行集体合同发生争议，应当协商解决，协商解决不成的，提请（）协商解决
劳动者在向企业劳动争议调解委员会提出企业在履行劳动合同、集体合同等方面存在问题时，调解委员会应当（）
当履行集体合同发生争议时，以下解决方式正确的是（)：
公司与员工因履行劳动合同发生争议，可先由公司劳动争议调解委员会进行调解；调解不成的可依法定程序解决争议（）
因履行集体合同发生争议,集体合同双方（）,工会也可以依法提请仲裁、提起诉讼
