政府不是立法机关，但有责任推动企业年金方面的立法，立法的目的在于对雇员平等权利的保护和确保企业年金的（）
被派遣劳动者与正式雇员享有平等的法定劳动权利，包括（）。
生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者不享有《安全生产法》规定的从业人员的权利，也不需要完全履行《安全生产法》规定的从业人员的义务。
()是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。
《劳动合同法》规定，被派遣劳动者享有与用人单位的劳动者（ ）的权利。
船员享有下列哪些权利（）。 Ⅰ．享有平等就业和选择职业的权利； Ⅱ．享有取得劳动报酬的权利； Ⅲ．享有休息休假的权利； Ⅳ．享有接收职业技能培训的权利。
（）是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。
被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者（）的权利。
经理人员，甚至包括高级雇员拥有的权利是指（）
生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有新《安全生产法》规定的从业 人员的权利，并应当履行从业人员的义务
经理人员，甚至包括高级雇员拥有的权利是（）
与小组下属雇员共同讨论问题，一起形成和评价解决问题多种方法的参与式领导方式称为（）。
被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者（）的权利
（）是劳动法律关系的特征之一，指雇主、雇员在劳动法律关系之中既是权利主体，又是义务主体，互为对等关系，任何一方在自己未履行义务的前提下，无权要求对方履行义务，不能只要求对方履行义务而自己只享有权利。
政府不是立法机关，但有责任推动企业年金方面的立法，立法的目的在于对雇员平等权利的保护和确保企业年金的（）。
经理人员，甚至包括高级雇员拥有的权利是指:
经理人员，甚至包括高级雇员拥有的权利是（）。
经理人员，甚至包括高级雇员都拥有的权利是什么？（）
劳动关系的建立形式上是组织与雇员之间的社会经济关系，但实质上是多方责任和义务的综合反映，包括组织、雇主、雇员、政府、雇员家庭等多个因素的共同努力和作用。()
生产经营单位使用的被派遣劳动者不应该享有与本单位从业人员相同的权利。()
使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者应享有和本单位员工同等的安全生产权利和义务（）
（）是雇员与雇主确定劳动关系，明确双方权利义务的协议。
生产经营单位使用被派遣劳动者的,被派遣劳动者享有《安全生产法》规定的从业人员的权利,并应当履行《安全生产法》规定的从业人员的义务。（)
