根据我国学者苏杨的观点，我国自然文化资源保护与保存体系应包括（）、（）、（）、（）等8大类。
荒漠化地区的水资源按其来源及存在形式可分为（）、（）和（）3个部分。
最早利用资源基础理论解释人力资源在战略制定与实施中作用的学者是（）
人力资源规划过程可以归纳为两大部分：评估目前的人力资源；预估将来需要的人力资源，并制定满足未来人力资源需要的行动方案。（）
农业资源分（）和（）两大类。
国家电网、南方电网4月24日、25日分别与中国铁塔公司签署战略合作协议，开启“（）”的全新合作模式，这标志着电力、通信两大行业间资源共享取得突破性进展。
下列选项中，属于选择性拼凑策略的是（） （1）突破习惯思维方式 （2）手边资源的再利用 （3）将就 （4）资源整合 （5）几乎所有领域都在拼凑
地震具有巨大的能量，但由于目前的科学技术水平限制，不仅不能用来改善人类的生产和生活，反而具有极大的破坏性，不能称之为自然资源。这说明自然资源具有的属性是（）
关于人力资源管理系统即高绩效工作系统对组织绩效的影响，目前学者将之分为（）
土壤资源与光、热、水、气资源一样被称之为可再生资源。但从其自然属性来看又是不可再生的，是有限的自然资源。这里是指土壤资源（）。
劳动经济学认为，劳动力资源的稀缺性与其它资源的稀缺性相比，共同属性在于（）。
目前能为人类开发利用的地热能源，主要是（）和（）两大类资源，人类对这两类资源已有较多的应用。
目前我国野生果树种质资源主要分布于（）。
网络信息资源（4.0分）
土壤资源与光热水气资源一样被称为可再生资源，但是从自然属性来看又是不可再生的，是有限的自然资源，这是指土壤资源具有什么特点？
信息技术与课程整合是指在课程教学过程中把信息技术、信息资源、信息方法、人力资源和课程内容有机结合，共同完成课程教学任务的一种新型教学方式。（）（4.0分）
海洋经济资源可以分为海洋自然资源和（）两大类。（1.0分）
人力资源规划过程可以归纳为两大部分：评估目前的人力资源；预估将来需要的人力资源，并制定满足未来人力资源需要的行动方案。此题为判断题(对，错)。
什么是人力资源，4分； 结合实际谈一谈如何评价一个组织的人力资源，6分
资源标识中的编号和命名作为资源的重要属性，必须真实地、完整地反映在工程文件中。资源标识与资
利用计算机和网络技术将电网的分布、属性及实时信息按其实际地理位置描述在地理背景图上，实现电网资源的结构化管理与图形化展现，形成集查询统计、运行维护、分析管理等功能于一体的企业级电网空间信息服务系统（）
按资源的根本属性不同，可将资源分为自然资源和社会资源两大类，其中自然资源包括（)
1997年，霍国庆博士发表论文《信息资源管理的形成与发展》，文中详细介绍了西方学者对信息资源管理的主要观点，并将其归纳成：（)、（)、（)以及（)四种类型。
