由哈佛商学院创造的一种开发员工决策和解决问题能力的组织职业生涯开发方法是（）
人力资源开发的内容主要包括三个方面：一是开发职业技能；二是开发职业品质。三是开发（），促其自我价值实现。
职业导向的职业技术课程开发认为，职业分析是职业技术课程教学方法确定的主要依据。
个人职业生涯开发的基本原则是？
人力资源开发的内容之一是开发人的职业潜能。
职业指导作为人力资源开发的重要措施，有利于人力资源的合理配置。随着社会主义市场经济体制的建立，市场成为资源配置的基础，政府职能转为宏观调控，不再进行具体的（）配置。
组织职业生涯开发的主要内容是什么？
对于高层管理人员特别适用的职业生涯开发方法是（）
组织职业生涯开发方法有两类：一类是一般开发方法；另一类是针对特殊管理人员的特殊开发方法。一般开发方法主要有（）
职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容，评估其效果的标准有（）。
在进行职业生涯开发时要注意处理好个人发展与组织发展的关系，寻找结合点，从而实现双赢。这一原则是个人职业生涯开发原则中的（）
在组织职业生涯开发的一般开发方法中，特别适宜于组织职业生涯开发培训中对新员工的培训的方法是（）
组织职业生涯开发是一个融()于一体的过程系统。
国家鼓励研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的（）、（）、（），加强对职业病的机理和发生规律的基础研究，提高职业病防治科学技术水平；积极采用有效的职业病防治技术、工艺、材料；限制使用或者淘汰职业病危害严重的技术、工艺、材料。
对高层管理人员特别适用的职业生涯开发培训方法是（）
职业导向的职业技术课程开发理论认为，职业目标是否实现是职业技术课程组织的主要依据。
在企业标准化领域中，管理事项是指在企业管理活动中，所涉及的经营管理、设计开发与创新管理、设备与基础设施管理、人力资源管理、安全管理、职业健康管理、环境管理、信息管理等与技术标准相关联的重复性事物和概念。
组织职业生涯开发方法有两类：一类是一般开发方法；另一类是针对特殊管理人员的特殊开发方法。特殊开发方法主要有（）
任何职业生涯开发项目的最重要目的是（）
企业开发多元职业生涯路径系统的原因是（)。
国家鼓励和支持研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，加强对职业病的机理和发生规律的基础研究，提高职业病防治科学技术水平;积极采用有效的职业病防治技术、工艺、设备、材料;限制使用或者淘汰职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。（)
个人职业生涯开发是一个___的过程,它依靠个人和组织的相互配合。
人力资源管理系统包括基于战略的人力资源规划系统、人员招聘体系与人力资源配置、基于职业生涯规划的培训开发体系、以职位和能力为基础的薪酬体系和以关键业绩指标为核心的（）体系
186、职业生涯彩虹图是职业规划大师（） 的智力成果。
