甲公司是一家多元化经营的企业，业务领域涉及图书出版、互联网金融、饮用水、房地产等。公司战略管理部门在对互联网金融板块进行分析时，发现该产业理财产品销售额迅速增长，产业中时常出现兼并等意外事件。对此甲公司战略管理部门应选择的主要战略路径为（）。
在UNIX操作系统下启动T2000，启动后发现没有路径管理菜单，不可能的原因是（）
某企业以老人市场为主，开发有关老人生活用的衣物和保健食品，这是横向多元化经营战略中（）多元化战略
多元化战略，指企业通过（）来实现增长的战略，即企业开发新产品来满足新市场的需求。
企业的职业生涯路径中，（）可以增加员工的职业生活多样性。
下列各项中，属于企业采取多元化战略原因的有（）。
1998年开发的6S管理体系，管住了业务庞杂、规模巨大的多元化企业，发展成为华润的战略管理体系，使华润的管理领先于国企。
某企业以新开拓的市场为目标，不断生产开发名、优、特、新产品，以开拓占领新的潜在市场，这种多元化经营战略是（）
组织职业生涯开发是一个融()于一体的过程系统。
公司将在2011年借助城区和酒店两个平台大力展开人员培养，为员工设计系统科学的职业培养与晋升路径，充分开发公司内部人才的能动力，以下对城区集中培训和考核的理解，不正确的是哪项（）？
表示企业应该在保持现有竞争优势的基础上谨慎地发展，避免过于冒险的行动。可选择的战略有市场开发、市场渗透、集中化多元经营等，属于哪个象限：()。
目前我国职业教育的办学格局，形成了政府、企业、社会团体、私人、国外教育机构共同参与办学的职业教育发展格局，办学主体结构呈现出多元化特点。
在整个职业生涯立体开发系统中，保障系统是层次系统和过程系统顺利运转的保证。保障系统涉及的重要内容包括（）
对于企业一般员工，其职业潜能开发的重点是（）
对于企业一般员工，其职业潜能开发的重点是（）。
纵向多元化经营战略适用于开发生产产品资源（）的企业
企业进行多元化战略的原因有很多，在下列的表述中不属于多元化战略的原因是（ ）。
伴随着传统职业、高学历等旧有阶层跃迁路径的逐渐弱化，以技能多元化、个人化、流动化为核心的“（）”，和以个体跨界协作为主张的“（）”，正在重塑“社会资本”内涵，为未来的阶层划分提供崭新的思路和方向。
职业路径”是企业为员工设计的自我认知、成长和晋升的管理方案，其作用体现在（)
【单选题】()是将企业现有产品与新市场结合而生成的战略。 A. 市场渗透战略 B. 市场开发战略 C. 产品开发战略 D. 多元化战略
对重庆而言，坚持生态优先、绿色发展，共抓大保护、不搞大开发，着力构筑长江上游重要生态屏障，需要进一步统筹推进（)治理，进一步加强上下游生态补偿市场化、多元化路径探索，进一步推动上下游、干支流、左右岸的社会经济系统的全面统筹、协调。A.一岛两江三岸
为适应国家职业资格改革要求，充分发挥企业主体作用，建立技能人员多元化评价机制，畅通技能人员职业发展通道，国网公司决定开展工作（）
在职业开发系统设计时，应该遵循的原则是（)。
职业道德标准（)，代表了不同企业可能具有不同的价值观。A.多元化B.人生观C.职业道德D.多样性
