在大型组织内部存在的，由一系列规则和程序指导组织内部的雇用关系调整形成的一种有序的管理体系称为（）。
企业在雇用劳动力时，企业愿意支付的工资率定义为（）。
劳动合同，又称劳动协议、雇用契约。协议主体应合法、平等、诚信、公平地确立权利义务关系。
甲公司正在考虑调整财务职能。甲公司管理层希望调整后的财务职能有利于降低成本，有效地为集团安排借款，以及较易控制集团中各子公司的财务活动。基于以上要求，最适合甲公司财务职能的安排是()
劳动力需求是指一定时间内，在（）下雇主愿意并且能够雇用到的劳动力数量。
某沿海省份对制鞋工人的劳动力需求是单位弹性的，该省企业目前雇用的制鞋工人总人数为20000人，工人的市场工资率是20元/小时，如果工资率上升为25元/小时，则该省企业愿意雇用的制鞋工人总人数将变成（）人。
合同移民是指根据他人的名义与雇用国的雇主或企业签订的劳动合同，得以获准进入雇用国并获得合同规定的就业岗位的人员。
根据《财政部、国家税务总局关于调整化妆品消费税政策的通知》规定，自2016年11月1日起，化妆品消费税的征收对象调整为“高档化妆品”，税率从30%降至15%，普通化妆品不再征收消费税。此举（） ①是对税收政策的调整，因为税收具有固定性 ②说明税收具有无偿性，有利于增加财政收入 ③有利于引导消费方向，倡导绿色消费的原则 ④有利于降低经营成本，对爱美的消费者利好
一个厂商能够以每小时10元雇用20个工人，但是当它再想雇用一个工人时发现必须将工资提高到11元。如果它必须支付所有的工人相同的工资，则第21个工人的边际工资成本是（）
中国人民银行决定，自2014年11月22日起，金融机构一年期贷款基准利率下调0.4个百分点至5.6%；一年期存款基准利率下调0.25个百分点至2.75%，将金融机构存款利率浮动区间的上限由存款基准利率的1.1倍调整为1.2倍。央行此次利率的调整（） ①不利于企业降低融资成本，拓展融资渠道 ②有助股价的上涨 ③进一步推动利率市场化 ④央行实施积极的财政政策
某市对汽车生产工人的劳动力需求是单位弹性的，该市企业目前雇用的汽车生产丁人总人数为25000人，工人的市场工资率是25元/小时，如果工资率上升为30元/小时，则该市企业愿意雇用的汽车生产工人总人数将变成()人。
离心泵出水量小的对策有降低吸水高度、调整转速、（）、重力引水。
中国人民银行决定，自2014年11月22日起，金融机构一年期存贷款基准利率分别下调0.25个百分点和0.4个百分点，同时结合推进利率市场化改革，将金融机构存款利率浮动区间的上限由存款基准利率的1.1倍调整为1.2倍。对央行此次降息及调整的解读正确的是（）①有利于降低企业融资成本，促进我国实体经济发展②表明货币政策由稳健调整为宽松，以稳定经济增长③商业银行有可能将存款利率按基准上浮20%，以吸引客户储蓄④商业银行有可能将存款利率按基准下调20%，以扩大盈利空间
研究如何计量在取得和开发人力资源方面的投资，又要研究如何计量目前雇用人员的重置成本的是（）。
所有利润最大化厂商会雇用劳动达到这样一点（）
美国社会学者埃里克•赖特吸取了马克思和韦伯的思想观点，在占有生产资料者内部，根据是否亲自劳动和是否雇用工人，把人们划分为（）
劳务派遣是一种“雇用”与“使用”相分离的劳动力经营模式。（）
当一家寿险公司出现了人力资源供给大于需求的情况时，恰当的对策是（）。 ①．限制雇用新员工 ②．适当延长现有员工的工作时间 ③．给员工加薪 ④．与合同到期的部分员工不再续签劳动合同
离心泵出水量小的对策有降低吸水高度、调整转速、清除杂物、（）。
在完全竞争的市场环境中，短期内企业为实现利润最大化，雇用劳动力的原则是使劳动的（）等于（）
甲公司正在考虑调整财务职能。甲公司管理层希望调整后的财务职能有利于降低成本，有效地为集团安排借款，以及较易控制集团中各子公司的财务活动。基于以上要求，最适合甲公司财务职能的安排是()。
如果一个项目雇用了两个人，每个人工作40小时，每小时劳动费用为30美元，其中包括常用开支。在同一时期内雇用的第三个人工作30小时，但是每小时的劳动费用高达50美元。这个星期的PV是（）
公司雇用劳动力，所以它们决定在市场上供给多少劳动力。此题为判断题(对，错)。
某省服装厂工人的劳动力需求是单位弹性的,该省企业目前雇用的工人总人数为24000人,工人的市场工资率是15元/小时,如果工资率上升为20元/小时,则该省企业愿意雇用的工人总人数将变成（）人
