如果一个竞争性厂商最后雇用的工人所创造的产值大于其雇用的全部工人的平均产值，它一定没有实现最大利润。
没有甲、乙两类工人，甲类工人要求的工资率为250元／月，乙类工人要求的工资率为200元／月。某厂商为了实现最大利润，必须雇用所有甲、乙两类的工人，并支付每个工人250元／月的工资。由此可知，甲、乙两类工人得到的月经济租金（）。
在长期中，追求利润最大化厂商会选择资本和劳动力，使得（）
利润最大化的雇佣水平都是由劳动力边际收益曲线上MRPL=W这一点所决定的，这告诉我们的重要情况有（）。
竞争的、利润最大化的企业应该雇佣的工人到这样一点时（）
利润最大化的卡特尔达到了稳定的均衡，因为在它控制下的任何一个厂商不打算作任何变动。
追求利润最大化的、不完全竞争的企业将会增加雇用的劳动数量，直到工资等于（）
在垄断厂商的利润最大化雇用水平上（）
假设要素市场和商品市场完全竞争，生产要素为土地、劳动。某厂商在利润最大化生产处投入劳动为2，土地为1，产量为20、市场中工资率为40、地租为20。求土地和劳动的边际产品。（）
如果一个完全竞争的厂商最后雇用的工人所创造的产值大于其雇用的全体工人的平均产值，它一定没有实现最大的利润。
当垄断买主厂商达到利润最大化的雇用水平时（）
假设要素市场和商品市场完全竞争，生产要素只有劳动，某厂商在利润最大化的生产处劳动投入量为3个单位，产量为20，市场中的工资率为50，求商品的价格。
当卡特尔中所有厂商的产量相等时，该卡特尔中厂商的全部利润达到最大。
对于厂商的一种观点是股东雇用经理，而经理又反过来雇用工人。利润最大化是满足客户要求。该观点显示的两种委托-代理关系是（）
在完全竞争的市场环境中，短期内企业为实现利润最大化，雇用劳动力的原则是使劳动的（）等于（）
当一种要素的边际收益产值等于（）时，要素供求达到均衡，厂商利润达到最大。
在一个完全竞争市场中，追求利润最大化的厂商的产品价格上升时，将引起劳动的边际产品价值( )，从而导致需求 ( )。
厂商利润最大化的条件之一是劳动的边际产品价值等于工资率。（ ）
在契约线上，任何一点都表示生产要素得到了充分利用，并且所有生产者都实现了利润最大化。（)
6、完全竞争厂商的总利润达到最大是在（）。
1、假设要素市场和商品市场完全竞争，生产要素为土地、劳动。某厂商在利润最大化生产处投入劳动为2，土地为1，产量为20、市场中工资率为40、地租为20。求土地和劳动的边际产品。
15、竞争市场中，一个追求利润最大化的厂商的劳动需求曲线，劳动的边际产品价值都向下倾斜，这是因为，随劳动雇佣量的增加（）。
为了使利润最大化，厂商应把产量调整到边际收益等于边际成本，这一原则适用于所有市场结构中的厂商（）
45、垄断厂商的成本函数为TC=Q^2+2Q，产品的需求函数为P=10-3Q，厂商达到利润最大化时销售价格和产量分别为
