“以人为本”的教育理念主要体现在（）。
以人为本原则在学校管理的各层面的具体体现为？
基本公共服务均等化是建设社会主义和谐社会的基本理念，是落实以人为本的科学发展观的具体体现，对（）都具有重大的政治和经济意义
2014年两会新会风：全国两会期间，北京不封路，最大限度维持社会正常运转的交通，最大限度地保障民众正常的生产生活。这一会风新变化（）①是国家尊重和保障人权的具体体现②说明中国共产党坚持以人为本的理念③体现了我国政治文明建设的发展和进步④展示我国政府求真务实的工作作风
20世纪末期以来，员工福利进入改革创新阶段，员工福利管理呈现的改革趋势包括（）。 ①员工福利计划与以人为本的管理理念相匹配 ②体现服务，紧随企业战略和员工需求的动态化管理 ③员工福利注重统一，体现标准化特征 ④由提供保障为主到关注能力的提升
在员工福利的改革创新阶段，对于员工福利的管理呈现出新的改革趋势，包括（）：①员工福利计划与以人为本的管理理念相匹配；②员工福利管理日臻完善；③体现服务，紧随企业战略和员工需求的动态化管理；④员工福利注重沟通，体现个性化特征；⑤员工福利由提供保障为主到关注能力的提升。
“以人为本”的教育理念，在学校教育中主要体现在（）。
现代人力资源管理中，“以人为本”的理念是指（）
以人为本是企业第一要素的管理理念。
宁化在引入先进理念、提升安全管理的具体做法有哪些（）
考核要和体系的推进及人员的观念变化相适应，严格（）就是为了更好的体现“以人为本”的理念。
民主管理是现代管理的精髓，是“以人为本”管理思想的具体体现。
“公司裁员”体现的以人为本理念是（）
《应急预案》的制定充分体现了党和政府以人为本、生命至上的执政理念和价值取向。
良好的员工福利体现了组织高层管理者以人为本的经营理念。
学生需求包括（）、（）和（）。解决学生问题，满足学生需求是以人为本理念的体现，也是教学设计的出发点和归宿。
苏宁简单的文化回归“以人为本”的理念体现在（）
关于国外员工福利发展的现代阶段，下列陈述正确的有（） ①利润分享计划和员工持股计划的兴起是阶段性的特点之一 ②员工福利制度的发展与人力资源的管理紧密地结合 ③为适应以人为本的管理理念，员工福利计划设计的指导理念也体现以人为本的思想 ④员工福利制度管理的战略地位上升至企业战略的高度，并且随企业战略和员工需求的变化而实施了动态化管理 ⑤随着社会化分工的深入，员工福利制度的管理也呈现出社会化的趋势。
‘精准物流’是长安公司物流管理新概念，具体体现在成本、质量、合作、（）四个方面。
以人为本原则是（）的具体体现
园长管理理念是园长对幼儿园管理全过程、各要素及其关系的理性思考。幼儿园的管理主要是人的管理，要坚持以人为本的原则，要积极引进人才，努力造就人才，这是园长（）的体现。
中医健康管理的引入，实现了对健康状态的保障，真正做到未雨绸缪，是一种新型的卫生保健保障模式。中医在健康保险中的地位具体体现在（）。 ①将中医健康管理方法引入健康保险，有助于提高对客户的事后经济补偿水平 ②将“治未病”和保险有机结合，使中医健康管理思想进入健康风险防范与控制体系 ③引入中国传统健康文化理念，明确医学变革方向，有助于健康保险制度创新 ④推动公司向提供全面健康管理和专业化健康服务转变，有助于健康保险服务创新
在“以人为本”的教育理念指导下，具体到教育实践中就是以（）为本。
建设幸福广东是落实（)以人为本核心理念的深化和体现。
