安全行为是指对生产监督管理部门、生产经营单位及其从业人员的行为产生强制性、规范性、引导性作用的法律、法规和制度，它集中体现企业安全观念文化和安全物质文化的要求。
目的是建立并保持定期开展职业安全健康管理体系审核的方案和程序，以评价生产经营单位职业安全健康管理体系及其要素的实施能否恰当、充分、有效地保护员工的安全与健康，预防各类事故的发生。这是()的目的。
《职业健康安全管理体系——规范》强调按系统理论管理职业健康安全及其相关事务，以达到预防和减少生产事故和劳动疾病的目的，通过（）环节构成一个动态循环并螺旋上升的系统化管理模式。
关于项目部职业健康安全管理与安全生产保证体系相融合的说法，正确的有( )。
职业安全健康管理体系审核是指依据职业安全健康管理体系标准及其他审核准则，对用人单位职业安全健康管理体系的()进行评价的活动。
建立和实施职业健康安全管理体系的生产经营单位所制定的职业健康安全方针内容应包括（）。
按照职业安全健康管理体系的实施要求，生产经营单位在确定员工职业安全健康培训需求时可不必考虑（）。
持续改进是指生产经营单位应不断寻求方法持续改进自身职业安全健康管理体系及其职业安全健康绩效，从而不断消除、降低或控制各类职业安全健康危害和风险。
依据《作业场所职业健康监督管理暂行规定》，生产经营单位主要负责人应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业健康知识和管理能力，并接受安全生产监督管理部门组织的职业健康培训。
生产经营单位的主要负责人和职业健康管理人员应当具备与本*单位所从事的生产经营活动相适应的职业健康知识和管理能力，并接受（）组织的职业健康培训。
职业安全健康管理体系的运行模式大体相同，其核心是：为生产经营单位建立一个动态循环的管理过程，以（）的思想指导生产经营单位系统地实现其既定的职业安全健康目标。
职业安全健康管理体系应急预案与响应要求是确保生产经营单位主动评价其潜在事故与紧急情况发生的可能性及其应急响应的需要。
按照《作业场所职业健康监督管理暂行规定》，生产经营单位的主要负责人和职业健康管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业健康知识和管理能力，并接受（）组织的职业健康培训。
对于尚未建立或欲重新建立职业安全健康管理体系的生产经营单位，初始评审可作为建立职业安全健康管理体系的()。
生产经营单位在建立与实施职业健康安全管理体系时，制定职业健康安全方针的目的是（）。
在企业标准化领域中，管理事项是指在企业管理活动中，所涉及的经营管理、设计开发与创新管理、设备与基础设施管理、人力资源管理、安全管理、职业健康管理、环境管理、信息管理等与技术标准相关联的重复性事物和概念。
对于欲重新建立职业健康安全管理体系的生产经营单位，（）可作为其建立职业健康安全管理体系的基础。
在建立和实施职业健康安全管理体系的生产经营单位中，实施、保持和评审职业健康安全管理体系是（）的主要职责之一。
职业健康安全管理体系要素中“组织的目的”是要求生产经营单位为正确、有效地实施与运行职业健康安全管理体系及其要素而确立和完善组织保障基础，包括()。
对于尚未建立或欲重新建立职业健康安全管理体系的生产经营单位，初始评审可作为建立职业健康安全管理体系的()。
的目的是建立并保持定期开展职业健康安全方针、程序及作业场所的条件和作用,以评价生产经营单位职业健康安全管理体系及其要素的实施能否恰当、充分、有效地保护员工的安全与健康,预防各类事故的发生。
是指依据职业健康安全管理体系标准及其他审核准则,对企业职业健康安全管理体系的符合性和有效性进行评价的活动。
职业安全健康管理体系应急预案与响应要求是确保生产经营单位主动评其潜在事故与紧急情况发生的可能性及其应急响应的需要。
生产经营单位应定期对职业安全健康管理方案进行评审，以便于在管理方案实施与运行期间企业的生产活动及其内外部运行条件（要求)发生变化时，能够尽可能对管理方案进行修订，以确保管理方案的实施，能够实现职业安全健康目标。 （)
