根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）。
以完成一个工作任务为期限的劳动合同或劳动期限（），不得约定试用期。
劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。
劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的多少（）
劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过10个月。
我国《劳动法》规定，劳动合同约定的试用期最长不得超过（）个月。
劳动合同约定的试用期最长不得超过（）。
根据《劳动法》，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过（）个月。
根据《劳动合同法》的规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（ ）个月。
劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）月。
劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）个月。
劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过几个月：（）
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位不得再约定试用期的有（）。
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
续订劳动合同不得约定试用期。（ ）
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（ ）。
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月，对不对？
劳动合同期限不满几个月的，不得约定试用期？
3年以上固定期限劳动合同或者无固定期限劳动合同，约定的试用期不得超过（)。
根据新实施的《劳动合同法》,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过（）个月
329、以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。（）
根据我国《劳动法》的规定，劳动合同约定的试用期最长不得超过7个月（）
劳动合同能够约定试用期，试用期最长不得超过12个月。（)
