《中华人民共和国合同法》规定，租赁期间届满当事人可以续订租赁合同，但约定的租赁期限自续订之日起不得超过（）年。
劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。
劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的多少（）
《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过一年。
劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过10个月。
我国《劳动法》规定，劳动合同约定的试用期最长不得超过（）个月。
劳动合同约定的试用期最长不得超过（）。
根据《劳动法》，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过（）个月。
劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）月。
集团公司加强新增在册员工试用期、首期劳动合同考核。新增在册员工在试用期间（6个月）被发现不符合录用条件或不适应岗位要求的，要在试用期内解除劳动合同。在首期合同履行期内（3年），经考核不符合续订条件的不予续订劳动合同。
租赁合同规定，租赁期间届满，当事人可以续订租赁合同，但约定的租赁期限自续订之日起不得超过（）年。
劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）个月。
不得约定试用期的劳动合同包括（）。
劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过几个月：（）
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（ ）。
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月，对不对？
劳动合同期限不满几个月的，不得约定试用期？
“租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期间届满，当事人可以续订租赁合同，但约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。”()
根据新实施的《劳动合同法》,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过（）个月
329、以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。（）
同一用人单位订立、变更与续订劳动合同只能约定一次试用期，试用期包括在劳动合同期限内。（)
劳动合同能够约定试用期，试用期最长不得超过12个月。（)
