召开职工代表大会时，出席会议的正式代表超过代表总数的（）方可举行。
职工代表大会每届任期（）或者（），每年召开（）至会议。，每次会议必须有三分之二以上职工代表出席。
职工代表大会的职权包括选举或者罢免职工董事、职工监事，选举依法进入破产程序企业的债权人会议和债权人委员会中的职工代表，根据授权推荐或者选举（）。
企业、事业单位准备提交职工代表大会或者职工大会（）的事项，应当于会议召开7日前以书面形式提交工会。
职工代表大会闭会期间，遇有重大事项，经企业管理机构、工会或者（）以上职工代表提议，应当召开职工代表大会临时会议。
企业如果遇有重大事项，经厂长、企业工会或（）职工代表的提议，可召开职工代表大会临时会议。
选举、罢免职工代表，应当召开选举单位全体职工会议，会议应有（）以上职工参加。
职工代表大会的代表经职工民主选举产生。职工代表大会中的一线职工一般不少于职工代表总数的（）。女职工、少数民族职工代表应占相应比例。
女职工委员会委员由同级工会委员提名，在充分协商的基础上组成，也可召开女职工大会或女职工代表大会选举产生。
职工代表大会议题和议案应当由企业工会听取职工意见后与企业协商确定，并在会议召开七日前以口头形式送达职工代表。
职工代表大会的代表经职工民主选举产生。职工代表大会中的一线职工代表一般不少于职工代表总数的百分之（）。
职工代表大会议题和议案应当由企业工会听取职工意见后与企业协商确定，并在会议召开（）日前以书面形式送达职工代表。
2001年12月，淮南师范学院召开第一届一次教职工、工会会员代表大会，选举产生了（）。
职工代表大会团（组）长和专门委员会（小组）负责人联席会议，根据（）授权，在职工代表大会闭会期间负责处理临时需要解决的重要问题，并提请下一次职工代表大会确认。
职工代表一般以（)为单位设立选区，单位领导应分到各选区以普通职工的身份参加选举。
女职工委员会委员由同级工会委员提名，在充分协商的基础上组成，也可召开女职工大会或女职工代表大会选举产生。此题为判断题(对，错)。
2011年3月，浙江省某服装企业，建立集体协商制度。企业工会主席为职工方首席代表，并通过职工代表大会选举产生了其他四名代表，以工会主席为首席代表的5名职工方协商代表均为男性，但该服装企业的一线员工全是女性，女性占全企业员工的91%。所以，有员工认为，职工方协商代表的构成不符合规定，应当重新选举。但企业与企业工会表示，职工方协商代表的资格与产生程序全部符合法律法规规定，应该是有效的。
职工代表大会闭会期间，遇有重大事项，经企业管理机构、工会或者三分之一以上职工代表提议，应当召开职工代表大会临时会议（）
职工代表大会每年至少召开二次会议。此题为判断题(对，错)。
职工代表大会每届任期三年或者五年，每年至少召开一次会议。经企业管理方、企业工会或者（三分之一)以上职工代表提议，可以临时召开职工代表大会。
职工代表大会和工会会员代表大会“两会”合并召开，会议名称应为（）
选举职工代表大会代表，可以以分公司，分厂，车间，班组，科室等为单位设立选区（）
在实际工作中，遇有重大事项，经企业行政、工会或三分之一以上职工代表提议，可以召开职工代表大会的临时会议，临时会议规则与正式会议相同（）
职工代表大会每年至少召开一次会议。（)
