根据双因素理论，下列属于保健因素的是（）。
下列选项不属于保健因素的是（）。
根据双因素理论，下面属于保健因素的是（）
比较需求层次理论和双因素理论，需求层次理论提出的五种需求中，属于保健因素的是（）
下列属于保健因素的是（）
根据双因素理论，下列属于保健因素的是（）
下列不属于保健因素的是（）
下列选项中属于双因素理论中保健因素的是（）
下列属于双因素理论中保健因素的是（）。
以下属于保健因素的是（）。
保健因素是指与工作环境或工作关系有关的能够导致员工不满的因素，不属于保健因素的是（）。
赫茨伯格的双因素理论将激励手段分为保健因素和激励因素两大类，以下不属于保健因素的是（）。
根据赫茨伯格的双因素理论，在工作中下列属于保健因素的是（）。
比较马斯洛的需求层次理论和赫兹伯格的双因素理论，马斯洛提出的五种需求中，属于保健因素的是（ ）
2、根据双因素理论，下列选项中不属于保健因素的是
根据双因素理论， 下列属于“保健因素” 的是 ()。
美国心理学家赫茨伯格提出的双因素理论把影响员工满意或不满意的因素分为激励因素与保健因素，下列因素中属于保健因素的是（）。
按照赫兹伯格的双因素理论，属于保健因素的是（）
比较需求层次理论和双因素理论，需求层次理论提出的五中需求中，属于保健因素的是（）
