《支付结算办法》规定的各项期限的计算，适用于民法通则关于计算期间的规定。期限最后一日是法定休假日的，以休假日后的第一个营业日为最后一日。
双休日及国家法定节假日不计入（）的假期。
《船员条例》明确了船员除享有国家法定的节假日外，还享有在船舶上每工作2个月不少于（）日的年休假。
下列各项中，属于我国《劳动法》规定的劳动者的休息时间有（）。①公休假日②法定节日③年休假④探亲假
《中华人民共和国船员条例》规定船员除享有国家法定节假的假期外，还享有在船舶上每工作2个月不少于（）日的年休假。
国家规定的不计入带薪年休假的假期有（）。
军官休假、探亲假期不含国家法定节日的放假时间。
职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
王某的日工资为80元。政府规定2010年10月1日至7日放假7天，其中3天属于法定休假日，4天属于前后两周的周末休息日。公司安排王某在这7天加班不能安排补休。公司应当向王某支付加班费合计（）元。
下列各项中，属于我国《劳动法》规定的劳动者的休息时间有（）。①公休假日②法定节日③年休假④婚假
下列关于国家法定休假日正确的是（）。
根据《职工带薪年休假条例》规定，国家法定休假日、休息日应计入年休假的假期。
王某的日工资为80元。政府规定2010年10月1日至7日放假7天，其中3天属于法定休假日，4天属于前后两周的周末休息日。公司安排王某在这7天加班不能安排补休。公司应当向王某支付加班费合计( )元。
票据期限最后一日是法定休假日的，以休假日后的第一个工作日为最后一日。
《劳动法》规定：元旦、春节、国际劳动节、国庆节休假日和法律、法规规定的其他休假日，民工不能和其他劳动者一样享有休息休假的权利。
国家法定休假日、休息日及探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期，不计入年休假的假期。
2008年开始，我国的公休假进行了较大调整，其中最大的亮点是把（）、（）、（）等三大传统节日列为国家法定节假日。
小泉是一家外商投资企业的职工。2001年"五一"劳动节期间，因为一位当班的职工请婚假回家结婚，公司与工会和小泉本人协商后安排他从5月1日至3日加班3天。过后，小泉发现单位发给他的加班工资是按照他本人日平均标准工资的200%计算的。小泉记得国家规定的休息日加班工资是不少于日标准工资的200%，而法定节假日加班工资应该按照不少于日工资标准的300%支付。于是小泉找单位领导反映问题。单位领导对此解释说，《劳动法》的确规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;而法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。但是，国家规定法定节假日期间，用人单位应该向劳动者支付工资，也就是说，单位按月发放的工资中已经包括了法定节假日的工资，所以，单位在支付法定节假日加班工资时，只须另外支付日工资标准的200%，加上包含在按月发放的正常工资中的法定节假日工资，就符合了《劳动法》规定的"支付不低于工资的300%的工资报酬。"请问企业的做法错在哪里？
王某的日工资为80元。政府规定2013年10月1日至7日放假7天，其中3天属于法定休假日，4天属于前后两周的周末休息日。公司安排王某在这7天加班不能安排补休。公司应当向王某支付加班费合计（）元。
国家规定的（)假期，不计入年休假的假期。
国家法定节假日、公休假计入年休假假期（）
中国船员集体协议（A类）》规定，船员除享有国家法定节假日外，还享有在船上每工作2个月不少于（）天的带薪年休假
根据《中国人民财产保险股份有限公司假期管理办法》，员工可以在年休假休完之前就可以申请并享受事假（）
公司因各种原因放假的，须优先安排职工休年休假，年休假一年之内未休息的在第二年的（）补休，未补休的按照国家规定执行
