根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。
劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。
劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过10个月。
根据《劳动法》，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过（）个月。
根据《劳动合同法》的规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（ ）个月。
劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）月。
劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）个月。
张某与某建筑公司签订了一份为期3年的劳动合同并约定了1个月的试用期，试用期间张某的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过几个月：（）
刚从学校毕业的小张与某企业签订了一份6个月的试用期合同，但企业为了节省用工成本，并未与小张签订正式的劳动合同，准备在试用期合同满后再决定是否正式聘用该小张。《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位不得再约定试用期的有（）。
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
第253题：根据《劳动合同法》的规定， 无固定期限劳动合同可以约定试用期， 但试用期最长不得超过（）个月。
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（ ）。
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月，对不对？
（2016年）在试用期内解除劳动合同后，用人单位再次招用该劳动者时，不得再约定试用期。（ ）
用人单位可以与劳动者约定试用期，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月。 ()此题为判断题(对，错)。
劳动法与社会保障法劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的()，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
用人单位与劳动者可以自由协商约定劳动合同的试用期及试用期工资待遇。（)
劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过3个月。此题为判断题(对，错)。
续签劳动合同时，用人单位与同一劳动者可以约定试用期。（)
根据新实施的《劳动合同法》,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过（）个月
