退休人员按比例计发工资时，（）工资按全额计发
事业单位工作人员和机关工人，病假超过六个月，从第七个月起，工作年限不满十年的，固定工资部分及职岗津贴按70％计发，活工资部分按70％以下比例计发；工作年限满十年不满二十年的，固定工资部分及职岗津贴按80％计发，活工资部分按80％以下比例计发；工作年限满二十年及其以上的，固定工资部分及职岗津贴按90％计发，活工资部分按90％以下的比例计发。
事业单位工作人员退休后工作年限满35年的，退休费按本人退休前岗位工资和薪金工资之和的（）比例计发。
临时离职或因病不能工作需要接替或代理的，应当办理会计工作交接手续。
会计人员离职时，如因未办理交接，以后发生责任事故，（）应承担主要责任。
会计人员工作交接，也称会计工作交接，是指会计人员工作调动或者因故离职时，与出纳人员办理交接手续的一种工作程序。（ ）
除临时离职或因正当原因暂时不能工作的以外，会计人员在离职时都应办理交接手续。（）
事业单位工作人员退休时的退休金，按本人职务（技术等级）工资与津贴之和的一定比例计发，其中（）。
临时离职、轮休或工作调动，未按规定办理交接手续的，给予有关责任人员（）处分。
公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。退休时工作年限满20年不满30年的，按（）计发
事业单位工作人员和机关工人退职后的退职生活费按本人退职前基本工资的一定比例计发。退职时工作年限满10年不满20年的，按基本工资的（）计发。
会计人员调动工作或因故离职时，应办理交接手续，办理移交手续前，须做好以下工作（）.
事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。退休时，工作年限满30年不满35年的，按（）计发。
公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。退休时工作年限满10年不满20年的，按（）计发
会计机构负责人因工作调动或离职办理交接手续的，负责监交的人员是（)。
上岗试用期不满（）天即离职的不再计发工资
2006年7月1日以后退职的事业单位工作人员和机关工人的退职生活费，按本人退职前基本工资的一定比例计发。对于工作年限不满10年的，按（）计发
职工休病假的当月,计发后的病假工资如低于最低工资标准（）的,按最低工资标准的80%支付
凡离职的需提前（）日向公司提出申请，批准后办理交接手续，未办理交接手续而自行离开者其薪资补贴不予发放，由此给公司造成损失的，将依法追究法律责任
员工办理离职手续的处理工作交接事宜，包括（)等工作物品。
会计人员未与接管人员办清工作交接手续的，不得办理调动或离职。（）
员工离职手续办理结束后，工资在每月实际发薪日结清工资。未办理离职手续或离职手续未办理结束的，公司暂不予结算未发的工资（）
事业单位工作人员和机关工人，病假超过六个月，从第七个月起，工作年限不满十年的，固定工资部分及职岗津贴按70％计发，活工资部分按70％以下比例计发；工作年限满十年不满二十年的，固定工资部分及职岗津贴按80％计发，活工资部分按80％以下比例计发；工作年限满二十年及其以上的，固定工资部分及职岗津贴按90％计发，活工资部分按90％以下的比例计发（）
离职人员不能亲自办理离职手续时，应请人代办交接工作（）
