执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。
甲是某国有公司的总经理，利用职务便利，将本单位的盈利业务交由自己的侄子乙进行经营，使国家利益遭受重大损失。甲的行为构成为亲友非法牟利罪。
甲是某工厂的技术人员，甲主要利用某工厂的物质技术条件完成了一项发明创造，某工厂申请的专利，甲享有哪些权利（）。
核设施营运单位、核技术利用单位、铀（钍）矿和伴生放射性矿开发利用单位，应当合理选择和利用原材料，采用先进的生产工艺和设备，（）放射性废物的产生量。
甲是某专业开锁公司培训师，专门向学员讲授技术开锁的方法，乙通过学习，多次利用所学的方法入室盗窃。甲的行为（）。
甲公司委托乙公司开发A技术，乙公司指派本*单位工程师李某主持开发，甲公司、乙公司、李某之间均未对A技术的权属作出约定。根据专利法律制度的规定，A技术开发完成后，专利申请权归（）。
在试验和推广新技术、（）、新设备、新材料的同时，应制定相应的安全措施，经本单位（）（总工程师）批准后执行。
工程师甲利用本单位的物质技术条件，编制计算机财务管理软件一个，由该单位销售软件并承担全部责任。依照法律，下列哪种做法是正确的：（）
陈某完全利用本单位的实验材料、实验室和不对外公开的技术资料完成了一项发明，对该项发明的权利归属，表达正确的是（）。
甲是A基金管理公司的基金经理，利用业余时间到B基金管理公司兼职，并将A基金管理公司的秘密信息分享给B基金管理公司使用，那么甲的行为不符合（）规范的要求。
陈某完全利用本 单位的实验材料、实验室和不对外公开的技术资料完成了一项发明，对该项发明申请专利的权利归属，表达正确的是：（）。
在试验和推广新技术、新工艺、新设备、新材料的同时，应制定相应的安全措施，经本单位安全监察部门批准后执行.
甲是A基金管理公司的基金经理，利用业余时间到B基金管理公司兼职，并将A基金管理公司的秘密信息分享给B基金管理公司使用,那么甲的行为不符合（ ）规范的要求。
工程师何某利用本单位的物质技术条件，编制计算财务管理软件一个，该单位决定销售该软件，并承担全部责任。依据《著作权法》的规定，下列表述正确的有：（）
甲是某工厂的技术人员，甲主要利用某工厂的物质技术条件完成了一项发明创造，某工厂申请的专利。甲不享有的权利是（）
省公司所属各供电公司、省检修分公司、设备状态评价中心技术监督与状态检修管理专责，负责本单位年度技术监督报告的编写，并于（）前提交上年度技术监督工作报告。
利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。
在试验和推广新技术、新工艺、新设备、新材料的同时，应制定相应的（），经本单位总工程师批准后执行。
第233题：根据《专利法》第6条第l款的规定， 执行本单位的任务或者主要是利用本单位物质技术条件所完成的发明创造为（）发明创造， 该发明创造申请专利的权利属于该单位。
第237题：某建筑设计公司指派本公司的工程师张某绘制工程设计图， 张某主要利用本公司的物质技术条件完成了设计图。按照《著作权法》的规定， 关于该工程设计图著作权， 下列表述正确的是（）。
综合题：甲科技公司（以下简称甲公司）开发出一种新型保健技术，为将该技术转化为产品，甲公司与乙企业签订了技术合同。合同约定：资金、设备、材料等物质条件由乙企业提供，研究开发工作全部由甲公司负责。为使开发顺利进行，乙企业决定投资兴建一座新技术试验楼。经过必要的程序，乙企业与丙公司签订了建设工程承包合同。合同约定：工程所需的主要材料由乙企业供应，辅助材料由丙公司提供；前期基础工程先由丙公司垫资施工，基础工程完成后，乙企业按施工进度向丙公司支付工程款。合同未约定垫资利息。为保证施工进度，丙公司与丁公司签订设备租赁合同，租用丁公司的大型吊车1台。合同约定：吊车的日常维修保养由丙公司负责，丁公司提供技术支持。为保证工程主要材料的供应，乙企业与戊公司签订运输合同。合同约定：戊公司应在施工所在地交付所运材料，运输费用每年结算一次，乙企业以所建的新技术试验楼为运输费设立抵押担保，担保额最高不超过500万元。
A公司承接某大型综合商场建筑设备自动监控系统安装工程及通风空调设备安装工程。合同约定由建设单位提供设备，合同工期160天。 A公司在进入现场施工前，与土建单位、装饰装修单位、机电安装单位及设备供应商分别进行了协调配合。力争将沟通内容做到详尽，以免施工时有差错。该工程有两根管道是新材料，该公司在编制施工方案时，对管道焊接方案综合评价进行了技术比较，选定了最优方案。施工时，风管需要多次穿过要封闭的防火
甲是A基金公司基金经理，利用业余时间在B基金管理公司兼职，把A基金公司的秘密透露给B基金公司使用，甲的做法违反了（）的基金职责道德要求规范
在公司级技术大赛中取得状元称号的，可不受职称、学历及本单位指标限制，报人事处审核后，公司直接聘任为中青年专业技术骨干（）
