不同岗位和不同职务的公务员有不同的行为规范标准和要求。岗位越特殊，行为规范的内容越具体；职位越高，行为规范的标准越高。
在工作岗位研究概念中，（）是对某一工作岗位特定的指称。
工作岗位分析是岗位人事规范的（）。
职工培训的一个重要方面就是岗位培训，其中岗位规范、岗位技能和（）被视为岗位培训的重要目标。
在利用岗位规范作为企业制定招聘标准的主要依据，并避免法律风险时，岗位规范的编写方法最好采用（）
间接的岗位评价信息来源，如（）、岗位规范、规章制度等。
在工作岗位研究概念中，（）是泛指体力和脑力劳动活动。
服务礼仪包括服务人员的仪容规范、仪态规范、服饰规范、语言规范和岗位规范。
简述岗位等级工资制（岗位工资制）的特点。
简述法律规范的概念和特征分别是什么？
根据岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括（）规范。
简述存取控制的概念和存取权限的概念？
（ ）亦称岗位规范、劳动规范、岗位规则或岗位标准，它是对组织中各类岗位某一专项事物或某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定
职业能力的概念是对岗位胜任力概念的否认和取代。()
规范性概念是指对人的行为进行规范的概念
《江苏交通控股系统高速公路收费岗位温馨服务规范》明确规定，收费岗位温馨服务规范包括形象规范、（）、用语规范、操作规范、卫生规范、便民服务规范等六项内容
《江苏交通控股系统高速公路收费岗位温馨服务规范》中，收费岗位温馨服务规范包括形象规范、姿态规范、等六项内容（）
岗位员工规范是在岗位分析的基础上，对某类岗位员工的（）所作的统一规定。
“职位”与“岗位”的概念相似，两者具有以下共同特征（）
不同岗位和不同职务的公务员有不同的行为规范标准和要求。岗位越特殊，行为规范的内容越具体;职位越高，行为规范的标准越高。（)
下列不属于安检人员岗位规范用语中验证岗位的语句有（）。
简述岗位薪点薪酬制的概念、特点，以及员工薪点数是如何确定的
简述管理岗位知识能力规范的内容
简述本岗位应履行的岗位职责。
