凡是准备上岗、转岗的关键岗位人员，必须组织对其上岗条件、安全技能和素质进行考核评价，并有针对性地进行（），考核不合格人员不得从事关键岗位工作，从源头上严把安全关，确保其素质满足岗位安全生产需要。
在有些情况下，特别是对于关键的职能岗位人员和稀缺或特殊的人才，人员工作分配可能需要进行（），以保证项目在需要的时候得到适当的有竞争力的人员。
各级安全卫生责任制发布后，应通过有效的沟通方式确保各岗位人员知晓，因工作需要岗位调整，其安全卫生责任制培训一般应在（）进行。
《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》适用人员的任职岗位依照有关规定需要调整的，（）确定，并报上级组织（人事）部门备案。
强制休假是指根据风险控制工作需要，在事先征求本人意见和提前告知本人的情况下，强制要求关键岗位人员在规定期限内休假并暂停行使职权，同时对其进行离岗审计的一种制度安排。
根据工作需要，对公职人员进行的与任职岗位相关的培训是指（）。
各级单位应当根据实际情况和工作需要，对会计人员的工作岗位有计划地进行定期轮换，（）等关键岗位应当缩短轮换周期，并定期对其经办业务进行稽核检查。
食品生产企业应建立食品生产相关岗位的培训制度，对食品加工人员以及相关岗位的从业人员进行相应的食品安全知识培训。
按照《学校食品安全与营养健康管理规定》，中小学、幼儿园食堂应当对每餐次加工制作的每种食品成品进行留样，每个品种留样量应当满足检验需要，不得少于（）克，并记录留样食品名称、留样量、留样时间、留样人员等
关键岗位人员变更不需要填写关键岗位人员变更申请审批表，所涉及的文件、资料应及时归档（）
行车作业人员对需要进行防护的作业未落实（）进行作业。一经检查发现，应内部待岗三个月，调离原岗位。
下列那个岗位在一般情况下不需要列入生产安全关键岗位？（)
重点岗位定义（）, 指对形成产品关键质量特性，但不需要对形成产品的设备进行关键调整或者不需要直接进行对产品特性影响较大的操作，对产品的质量特性的波动影响较少的岗位;
（）为使岗位人员操作符合要求，除对岗位人员进行能力评估以及监督之外，还需要培养其哪方面的意识
公司对应聘关键和特殊岗位的人员要进行背景调查（）
根据《中国南方电网有限责任公司网络安全管理办法》的规定，各级关键信息基础设施运营单位主要负责人对本单位关键信息基础设施安全保护负总责，应当为每个关键信息基础设施明确安全管理责任人，制定专项防护方案，建立关键岗位人员清单并定期进行背景审查，做好()服务商的安全管控。
以下岗位中，需要对自己所负责区域进行安全隐患排查的有（）
开发人员决定将高度安全的数据存储在AmazonS3中，并希望通过对谁可以访问主密钥进行精细控制来实施服务器端加密（SSE）.公司政策要求出于安全原因，在需要时容易创建，旋转和禁用主密钥.应该使用哪种解决方案来满足这些要求？（）
特种人员不需要熟知本岗位及工种的安全技术操作规程，严格按照相关规程进行操作（）
定期修订完善各项食品安全管理制度，是否需要及时对从业人员进行培训考核，并督促其落实。（)
强制休假，指根据风险控制工作需要，在不事先征求本人意见和不提前告知本人的情况下，临时强制要求关键岗位人员在规定期限内休假并暂停行使职权，同时对其进行离岗审计的一种制度安排（）
生产经营单位有责任和义务对从业人员进行EHS培训，出于信息安全的需要，对于一些作业风险和防控措施可以不如实告知从业人员。（)
背景资料：A公司在闹市区十字路口承建一大型商场的机电安装工程建筑物为地下一层地上五层两边均靠近道路地下室为商场仓储用和部分停车场其他周界都有已建建筑物靠近施工用地紧张。批准开工后公司为了实施时能正确执行施工组织设计的要求对项目部的施工管理人员进行了交底并再一次对进度计划编制与资源需要量计划衔接进行讲评目的是更好地实施阶段性施工进度作业计划和施工资源需要量计划。根据背景资料完成下列题目。
运营单位应当重点岗位人员进行安全背景审查（）
