下列是关于评分法的具体步骤，排列正确的是（） ①确定工作岗位评价的主要影响因素； ②对各评价因素区分级别并赋予点数； ③确定工作岗位评价的具体项目； ④对评价项目分别给定权数； ⑤将工作岗位评价的总点数分为若干级别。
可对工作分解结构的各个构成单元进行更详细的描述的工作分解结构支持性文件是（）。
头脑风暴法。又称BS法，是将研究的方案进行分解，分送给有关专家，由专家独立提出设想和建议。然后把各专家的意见归纳出若干个较合理的方案，再分别请专家讨论，反反复复，最后让方案趋向一致。
确定点数Ci时，可采取专家座谈会法，即由3-5位有经验的专家座谈、讨论，提出该给Ci什么数值，该方法又称力（）。
税法构成要素，又称课税要素，它的基本涵义包括（）。
时间序列分析通常是把各种可能发生作用的因素进行分类。传统的分类方法是按各种因素的特点或影响效果分为若干类，其中包括（）
运用工作分解结构法进行任务的分解，最后一步应该（）。
（）是把整体分为部分，把复杂的事物分解成为简单要素，然后分别对部分或简单要素加以研究的一种思维方法
在工作评价方法中，通过先对职务进行分类，然后对每一类职务选择相应的薪酬要素，进行分级与点数配置，将该类别中的待评价职务与薪酬要素体系进行比较，取得评价职务的相对工作值，此法称之为（）
教师对学生作业中的构成要素进行分解和统计，了解学生学习情况的教学技能是一（）。
在采用点数法进行岗位的纵向分类时，最为常见的评价要素主要有（）
以环境的构成要素为标准进行分类，环境可分为：（）
境的构成要素为标准进行分类，环境可分为：（）。
总分类科目，又称一级科目或总账科目，它是对会计要素具体内容进行总括分类、提供总括信息的会计科目。
分光光度法的单色器的作用是把光源发出的复合光分解成所需波长的单色光
按照个人理财产品的主要构成要素对个人理财产品风险进行分类，不包括（ ）。
运用工作分解结构法进行任务的分解，首先应该（）。
请分析下列表格中的数据，使用评分法进行工作评价时，确定各等级点数方法属于()。
因子分析是把每个原始变量分解为两部分因素，一部分是（ ），另一部分为（ ）。
（)是指识别和确定项目究竟存在哪些风险，这些风险可能影响项目的程度和可能带来的后果的一项项目风险管理工作。其主要任务是找出项目风险，识别引起项目风险的主要因素，并对项目风险后果作定性的估计。其最重要的原则是通过分析和因素分解，把比较复杂的事物分解一系列要素，并找出这些要素对于事物的影响、风险和大小。
因素分析法是把项目施工成本综合指标分解为各个项目联系的原始因素，以确定引起指标变动的各个因素的影响程度的一种成本费用分析方法。()
在进行时间数列分解时，一般把时间数列的构成因素按性质和作用分为（）
7、气相分解法又称单一化合物热分解法。一般是对待分解的化合物或经前期预处理的中间化合物进行加热、蒸发、分解，得到目标物质的纳米颗粒。其原料通常是不容易挥发、蒸气压高、反应性高的有机硅、金属氯化物或其他化合物，如Fe（CO)5、SiH4、Si（NH)2、Si（OH)4，等。
下列是关于评分法的具体步骤：①确定工作岗位评价的主要影响因素；②对各评价因素区分级别并赋予点数；③确定工作岗位评价的具体项目；④对评价项目分别给定权数；⑤将工作岗位评价的总点数分为若干级别。排列正确的是（）
