劳动合同法是指关于调整劳动合同关系的法律规范的总称。《劳动合同法》第26条第1款规定，有下列情形之一的劳动合同无效或部分无效，除了（）。
根据《合同法》的规定，下列合同中免责条款无效的是（ ）。
根据《合同法》的规定，下列合同中免责条款无效的有（）。
根据《劳动法》第33条和《集体合同规定》第6条的规定，劳动集体合同应当包括的条款有（）。
根据《劳动合同法》第19条的规定，试用期最长不得超过（）。
根据《合同法》规定，合同格式条款的使用必须合法。否则格式条款无效。下列各项中，属于无效的格式条款的有（）。
根据《合同法》的规定，合同格式条款的使用必须合法，否则格式条款无效。下列各项中，不属于无效的格式条款有（）。
根据《中华人民共和国劳动合同法》（主席令第73号）第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同（）
根据《劳动合同法》第十七条的规定，下列（）是劳动合同的必备条款。
根据《合同法》规定，合同格式条款的使用必须合法，否则格式条款无效。下列各项中，属于无效的格式条款有()
根据我国《劳动法》第35条的规定，集体合同的效力范围及于（）。
根据《合同法》规定，合同格式条款的使用必须合法，否则格式条款无效。下列各项中属于无效的格式条款的有（）。
第150题：根据合同中的规定， 建筑施工合同中约定出现因（）时免除自己责任的条款， 该免责条款无效。
第270题：下列合同条款中， 属于劳动合同必备条款的是（）。
第451题：根据《合同法》的规定， 下列合同中免责条款无效的是（）。
根据《劳动合同法》第十七条的规定,下列( )是劳动合同的必备条款。
格式条款具有合同法第52条和53条的情形，应当无效。
根据《劳动合同法》第二十七条的规定，下列关于劳动合同无效的说法正确的是（ ）。
根据《劳动合同法》第十七条的规定，以下（）不是劳动合同的必备条款
女职工在()的，用人单位不得依照《劳动合同法》第40条、第41条的规定解除劳动合同。
根据《劳动法》第32条的规定，在试用期内的劳动者（）通知用人单位解除劳动合同
《合同法》规定合同中的下列免责条款无效（）
根据《合同法》规定，下列合同中免责条款无效的有（）
根据《劳动合同法》第四十四条的有关规定，下列情形中，可以导致劳动合同终止的有（)。
