效度又被称为一种测试的内部一致性程度或稳定性程度,它是对任何一种测试工具的最基本要求。
测验的效度是指测验的可靠性,即多次测验分数的稳定和一致程度。
测验的效果是指测验的可靠性,即多次测验分数的稳定和一致程度。
测验的效度是指一个测验经过多次测量后所得结果的一致性程度。()
某一测验在多次施测后,所得分数的稳定、一致程度称为( )。
分半信度通常是在测验实施后将测验按奇、偶数分为等值的两半,并分别计算每位被试在两半测验上的得分,求出这两半分数的相关系数。这个相关系数就代表了()取样的一致性程度。
一个学生在多次进行某一测验时,如果得到的分数相近,说明该测验具有较高的()
某一测验多次实验后所得分数的稳定、一致程度称为()
测验的可靠性,即多次测验分数的稳定、一致的程度称为()
多次测验分数的稳定、一致程度是()
反映测验的可靠性即多次测验分数的稳定、一致程度的特征称为()。
测验的效度是指一个测验经过多次测量所得结果的一致性程度。
在心理测验中,将测验成绩的稳定性程度或多次测验所得成绩的一致性程度称为()。
某一测验在多次施测后所得的分数基本稳定或保持一致称为()。
效度是指测量的可靠性,即多次测验分数的稳定、一致的程度。
一个学生在多次进行某一测验时,如果得到的分数相近,说明该测验具有较高的()。
有效的自编测验应具有测验的可靠性,即多次测验分数的稳定、一致的程度。我们称之为测验的()
某一验在多次测量后所得的分数的稳定、一致程度称为效度。
一个学生在多次进行某一测验时,如果得到的分数相近,说明该测验具有较高的( )。A. 效度 B.难度 C. 区分度 D. 信度
【单选题】某一测验在多次施测后,所得分数的稳定、一致程度称为()。
某一测验在多次实施后所得到的分数的稳定,即()
心理测量的可靠性和有效性分别用信度和效度来衡量,心理行为测验分数的稳定性和一致性的程度定义为()。