某班组当月共得奖金10000元，当月考核总得分为50000分，本组挡车工小丽当月考核得分4000分，她当月的奖金应该是（）元。
老病残罪犯月日常考核最高得分不得超过（），月专项奖分累计不得超过（）。
5名学生参加某学科竞赛，共得91分，已知每人得分各不相同且均为整数，且最高是21分，则最低分为：
8名学生参加某项竞赛总得分是131分，已知最高分21分，每个人得分各不相同。则最低分为：
下列指标为分公式考核指标的有（）
某医院各抽出30名外科和内科护士进行技术考核，其中外科考核平均分为82.08±5.13分，内科考核平均分为86.15±4.24分，若两组数据均呈正态分布，应首先选择下列哪一种统计学方法进行内外科护士平均分之间差异的比较？（）
根据《2011年中国建设银行湖南省分行二级分支行KPI考核办法》中电子银行账务性交易量比的计分规则，基准分计算得分的最低分和最高分分别是多少（）。
基站代维月度考核综合得分=月度管理考核得分*（）%+月度基站现场检查平均得分*（）%，以（）分为基准，每降低1分扣除考核小组当月基本代维费的（）%。
银行业金额机构消费者权益保护工作考核评价结果共分为4个等级，其中得分在（）以上者为一级。
《2011年中国建设银行湖南省分行二级分支行KPI考核办法》中电子银行账务性交易量比的计分规则，提高值计算得分的最低分和最高分分别是多少（）。
5名学生参加某学科竞赛，共得91分，已知每人得分各不相同，则最高分最低是（）
采取“一体化”考核、专项检查等方式，每季度对各科室、各车间的安全管理状况进行检查、考核。
罪犯月日常考核最高得分不得超过（），月专项奖分累计不得超过（）。
银行业金融机构消费者权益保护工作考核评价结果共分为4个等级。其中，得分在(60，75)区间者为()。
各生产部门生产车间（室）主任及副主任每月带班作业不少于4个班，其中通宵倒班制车间（室）每月夜间带班作业不少于2个班（）
副值、主值考试分为笔试和实操两部分，值长考试分为笔试和面试两部分，各部分得分及总得分均达到通过标准为考核合格。（)
8名学生参加某项竞赛总得分是131分，已知最高分为21分，每个人得分各不相同，则最低分为（）
隐患排查治理考核评分总得分在85-90分（含85分)的，奖励20万元。（)
考核奖励的兑现以各单位季度考核得分以及各单位奖励基数共同确定（）
对于各省（区、市）公司、专业公司逾越红线的行为，每发现认定1起，扣减该单位经营业绩管理控制事项考核得分0.1分，合计最高扣1分，取消该单位集团范围内的评优资格（）
他检是指各车间/室质量管理人员（）对本车间完成的检修作业质量关键点进行的检查，其中故障修全面检验；周检以上计划修抽检
车间共40人，技术考核的平均成绩为80分，其中男工平均成绩为83分，女工平均成绩为78分，该车间共有女工多少人（）
隐患排查治理考核评分总得分在90分（含90分)以上的，奖励30万元。（)
员工参加上岗证取证考试（其中社招员工为入职时所定岗位的岗位资格证）、转正定岗定级考试、入司安全培训考核不合格以及因故转入学习期的，在该考核周期内绩效分数最高为分（）
