保险公司在防灾防损中能够发挥什么作用（）
团队管理中，（）管理可以让员工了解组织发展目标，参与管理活动，提高工作的积极性。
小宋经过自身努力，与同事几人一起开办了一家生产液压配件的公司。公司发展到一定阶段后，出现了团队成员之间对生产任务目标、上班时间等问题意见不一、较多矛盾，并陷入了相互冲突的状况。此时，小宋公司的发展处于团队发展的（）
温经理所领导的团队根据组织目标确定了相应的发展目标——“到6月中旬之前，要熟练掌握文件处理程序”。这属于发展循环周期中的（）阶段。
当团队形成后，其成员必须很快发展出适合的（）来完成团队目标。
团队建设是指企业在经营管理过程中，有计划、有目的、有（）地对其成员进行的培养、训练活动，通过这种活动提高成员的协作精神、合作意识，使其为企业的发展目标而努力。
某机构设立一个义工发展小组，其总目标是通过系统性的义工小组培训，建立一支稳定的义工团队。围绕这个总目标，社会工作者建立了相应的其他目标。其中，“协助组员了解自己参与义务工作的动机和目的”属于小组工作的（）目标。
每个员工都明确企业发展目标，团结协作，努力实现企业目标；反映了“以人为中心、理性化团队管理”模式的什么特点？（）
保险防灾防损工作发展的方向是（）.
团队行为标示着团队进入了哪个发展阶段（）团队的任务已为其成员所了解，但他们对实现目标的最佳方法存在着分歧，团队成员仍首先作为个体来思考，并往往根据自己的经历做出决定。这些分歧可能引起团队内的争论甚至矛盾。
进入转型期，创业团队的发展进入目标协同的阶段，（）。
团队沟通中，善于确定团队的目标，并激励下属完成任务的成员是什么成员角色（）。
温经理所领导的团队根据组织目标确定了相应的发展目标——“到7月底，提高对问题的诊断能力”。这属于发展循环周期中的（）阶段。
团队学习是发展团队成员整体合作与实现共同目标能力的过程。
巡逻岗位是防损员对特定区域、地段和目标进行（）的业务。
在创业团队管理中，要以明确界定的目标领导团队。而目标的制定要求遵循“SMART”原则，该原则的内涵具体指什么？即目标的（ ）。
创业动机是引起和维持创业者（或创业团队）从事创业活动，并使该活动朝向某些特定目标发展的内部动力。
创业企业的发展战略目标包括品牌、市场、资金、团队和()。
每个员工都明确企业发展目标，团结协作，努力实现企业目标;反映了“以人为中心、理性化团队管理”模式的封闭式的自危表现。（）
根据总公司《全面加强综拓营销团队建设实施方案》，综拓营销团队建设的发展目标为：2019年建设1000支综拓营销团队、2020年建设（）支综拓营销团队、2021年建设（）支综拓营销团队
以下材料是某教师在讲授《拥抱美好未来》一课时所确立的三维教学目标。知识目标：了解21世纪对人才的更高要求。学生认识到创新精神是一个国家和民族发展的不竭动力。也是当代人应该具备的素质。感受到社会发展需要个人智慧，更需要发挥团队的力量。意识到终身学习作为一种现代人的生活方式，既是个人可持续发展的需求，也是社会发展的必然要求。能力目标：通过课堂活动激发兴趣，培养创新思维，通过典型事例培养分析归纳的能力，
1、高效团队是指发展目标清晰、完成任务前后对比效果显著增加，工作效率相对于一般团队更高。团队成员（）工作的团队不是有效的团队。
73、计划是创业团队未来的发展规划，是目标和定位的具体表现。
“翼家人”团队文化恪守共同的团队价值理念、聚焦共同的发展目标，遵从统一的行为规范。（)
