国家实行带薪年休假制度,凡是享受年休假待遇的矿井泵工,必须连续工作满()年。
《带薪年休假暂行规定》职工工作满1年不满10年的休假()天。
年休假:职工工龄满1-10年的休假()天;满10-20年休假()天;满20年以上的休假()天。
《带薪年休假暂行规定》工作已满10年不满20年的休假()天。
方某工作已满15年,2009年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)5天;下半年调到乙公司工作,提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是()。
每年强制休假时间为:员工累计工作已满1年不满10年的,休假()天;已满10年不满20年的,休假()天;已满20年的,休假()天。
张某工作已满15年,2009年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)5天;下半年调到乙公司工作,提出补休年休假的申请。乙公司对张某补休年休假申请符合法律规定的答复是()。
徐某于2007年12月进入丙公司工作。2008年丙公司未安排徐某休年休假,徐某月工资为4350元,根据《职工带薪年休假条例》,徐某可享受带薪年休假5天,单位应当支付徐某年休假工资报酬为()。
强制休假纳入员工年休假管理,休假期间工资、福利待遇不变
休假制度是企业劳动规章制度体系中的重要组成部分,依据《职工带薪年休假条例》的规定,职工累计工作己满1年不满10年的,年休假为()天;己满10年不满20年的,年休假为()天;己满20年的,年休假为()天。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假,对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的()支付年休假工资报酬。
方某工作已满 15 年,2019 年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)3 天;下半年调到乙公司工作,提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是()
员工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;员工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;员工累计工作已满20年的,年休假15天()
年休假根据辅警在辅警岗位连续工作年限不同,规定休假期限:工作年限满1年不满10年的,年休假()天
员工入职满1年享受年休假,累计工作已满1年不满10年的,年休假();已满10年不满20年的,年休假();已满()的,年休假15天。工作年限按照参保年限为准
员工带薪年休假天数,根据有档案记录的累计参加工作年限确定,其中参加工作满1年不满10年的,年休假()天;满10年不满20年的,年休假()天;满20年及以上的,年休假()天
根据《职工带薪年休假条例》,对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的()支付年休假工资报酬。
内地职工累计工作已满1年不满10年的,年休假()天,已满10年不满20年的,年休假()天;已满20年的,年休假()天
根据《职工带薪年休假条例》的规定,可享受当年年休假情形包括()
公司选派到驻外机构长期连续工作的驻外人员,带薪休假天数年休假天数的,当年不享受年休假()
年休假请假期限:员工累计工作不满10年,年休假5天。()
员工入司当年不享受年休假,自次年起全年内可按下列规定享受年休假。累计工作满1年不满10年的,年休假()。
年休假:已满10年不满20年的,年休假()天。
员工累计工作满一年不满二年者年休假()天,满二年不满三年者,年休假()天,满三年不满五年者,年休假()天
年休假请假期限:员工累计工作已满30年以上,年休假30天。()