目前娄底市最低工资标准是多少?失业金是最低工资的80%吗?
在下列哪些情况下,用人单位可以低于当地最低工资标准支付劳动者工资?()
东莞市最低工资2014年会上调吗?上调之后是多少?如果不上调是按2013年最低工资标准执行吗?
现行广州最低工资是多少?加班费用包含在最低工资里面吗?
2015年天津最低工资是多少?食宿费可以包含在内吗?
上海最低工资是多少?试用期工资可以低于最低工资标准吗?
最低工资包含加班费吗?现行娄底月最低工资为多少?小时最低工资为多少?
劳动者患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的()。
最低工资包含社保吗?2016天津最低工资是多少?
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的80%。
职工与企业签订的劳动合同中关于工资报酬的标准只要不低于当地最低工资标准即可,可以不考虑工资集体协议规定的最低标准.
最低工资包含社保费用吗?现行娄底月最低工资和小时最低工资分别是多少?
在下列哪种情形下,用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准?()
最低工资包含加班工资吗?2015年深圳月最低工资和小时最低工资分别是多少?
辅助性就业中残疾人劳动报酬可以低于最低工资。
企业所订立的工资标准不能低于本地区劳动部门规定的最低工资标准,但可以用多种形式发放给劳动者本人。
在下列哪种情形下,用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准? ( )
病假、事假工资:病假工资应按不低于最低工资标准的80%支付。事假期间,用人单位可以不支付工资。()
失业保险金的标准,可以低于城市居民最低生活保障标准。一般也不高于当地最低工资标准。()对错此题为判断题(对,错)。
根据规定,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但是不得低于最低工资 标准的()。
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的80%()
辅助性就业中残疾人劳动报酬可以低于最低工资此题为判断题(对,错)。
根据《最低工资规定》规定,实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资可以低于相应的最低工资标准。()
《劳动法》规定,用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金()