企业中的人力资源问题主要表现在两个方面，一是人才的短缺，二是（）
为了解决广大人民群众健身需求与健身场地短缺的矛盾，《长沙市全民健身办法》第二十五条规定新建或者旧城改造开发居民住宅区应当按相关规划和要求配套规划建设体育设施，做到与主体工程的四个同时，请问是哪四个同时？
征信教育是征信行业发展的需要，是信息主体权益保护的需要，是培养征信人才的需要，是全社会树立诚信意识和传播征信文化的需要。
建设节水型社会是解决水资源短缺的（）。
急需引进的高层次、短缺专业人才，可以采取（）的方式招聘。
人才选拔的道，就是企业人才选拔的理念。道主要解决哪两个基本问题？
产业发展基金是为了解决贫困地区产业发展资金短缺的问题，由（）设立。
要保护和发展昆曲，需要解决的问题有（）。 ①人才匮乏 ②资金短缺 ③剧场不足 ④昆曲改革
解决水资源时间分配不均的主要办法是（）
薪酬竞争策略能为处于发展期的企业以及急需紧缺人才的企业解决人才短缺的矛盾，同时在业界也有着较好的口碑效应。
（）是从职业人的个体利益出发，结合专业知识和相关资源，给予客户有关职业的适应、发展等方面的专业咨询、辅导、判断、建议和解决办法的专业人才。
巴西的能源矿产不多，政府采取了一些办法解决能源矿产短缺的问题，你能列举几条吗？
节电设备租赁是鼓励用户节电的一种有效手段，是把节电设备租借给用户，通过节电效益逐步偿还租金，以获取收益，并可以有效解决用户节电改造资金短缺问题。节电设备租赁的生命力主要取决于（）。
“国家高技能人才培训工程”是劳动和社会保障部提出的一项培养计划，目标是力争通过3至5年的努力，使技术工人尤其是（）的数量和比重有明显增加和提高，缓解高技能人才短缺状况。
根据江苏省企业信用征信管理暂行办法，企业信用信息主要包括下列内容（）。
全球经济一体化的发展以及各国大力吸引短缺人才发展本国经济的迫切需求，专业技术人才流动国际化趋势（）
我国中高层次的人才严重短缺,社会对人才的需求类型有
下列叙述中,解决企业人力资源短缺问题的常用办法有()
我国中高层次的人才严重短缺,社会对高层次的()、()和()人才的需求日益迫切,呈现出对人才结构需求层次重心上移的趋势。
53、要想实现乡村振兴，就要打破人才短缺的瓶颈，把人力资本开发放在首要位置，聚天下人才而用之。
根据《公司内部退养管理办法》规定，短缺专业是指（)。
【判断题】薪酬竞争策略能为处于发展期的企业以及急需紧缺人才的企业解决人才短缺的矛盾，同 时在业界也有着较好的口碑效应
健康产业发展存在着人才和技术等核心资源短缺，研发投入不足、机制不健全，其中只面临着高端医疗保健人才、复合型经营管理人才短缺的困境。（)
